comforte - ein Unternehmen mit einer glanzvollen Histore und excellenten Zukunfts-Perspektiven
Gut am Arbeitgeber finde ich
Praktizierte Core Values, vertrauensvolle Firmenkultur, Organizational Health Initiative,
Verbesserungsvorschläge
comforte ist immer noch ein hidden champion und sollte in der Öffentlichkeit noch berühmter werden.
ISO 9001 Zertifizierung sollte zeitnah erfolgen
Arbeitsatmosphäre
Es gibt sehr viel Arbet zu tun, aber keinen künstlichen Druck und kein Mobbing. comforte's Core Values HASH (Humble, Ambitious, Smart, Humble) werden gelebt und für eine langfristige Zusammenarbeit auch erwartet.
Kommunikation
Wöchentliche Team-Meetings ermöglichen den Erfahrungs-Austausch und stärken das Zusammengehörigkeitsgefühl. Die Arbeit erfordert selbstständige Entscheidungen, basierend auf klar definierten Richtlinien.
Kollegenzusammenhalt
Freundlicher, respektvoller und veständnisvoller Umgangston, kurze Dienstwege um sich mit Kollegen der eigenen Abteilung, aber auch mit anderen Abteilungen abzustimmen, zu beraten, usw.
Work-Life-Balance
Nach Absprache mit dem Vorgesetzten kann jederzeit auch vom Home Office gearbeitet werden. Urlaubsanträge werden schnell und oft auch kurzfristig bewilligt. Es liegt in der Eigenverantwortung eines Mitarbeiters für einen Vertreter während der Urlaubszeit zu sorgen.
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktfällen wird von beiden Seiten Einsicht erwartet, was nicht immer einfach ist. Zu guter Letzt kommt man zu einer einvernehmlichen Lösung.
Es werden realistische Erwartungen und erreichbare Ziele an Mitarbeiter gestellt.
Interessante Aufgaben
Fast alle Abteilungen der comforte ist im ständigen Wachstum um das Arbeitspensum zu schaffen. Arbeitsbelastung ist hoch, aber schafbar. Genau dadurch setzt nie eine langweilige Routine ein, sondern ermöglicht Agilität und Spaß beim bewältigen der Aufgaben.
Gleichberechtigung
Großes Kompliment an die P & O Abteilung. Bei der Auswahl der neuen Kollegen wird nicht nur auf Professionalität und Skills geachtet, sondern auch, ob er / sie vom persönlichen Charakter in die wertvolle und respektvolle Kultur der Firma passen. Dadurch fällt es leicht, jedem einzelnen Kollegen und jeder einzelnen Kollegin die nötige Achtung und Freundlichkeit zu zeigen, die die comforte seit Firmengründung pflegt. Persönlich finde ich gut, dass comforte die Gender-Ideologie in Schrift und Sprache nicht voran treibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mitarbeiter sind von Beginn miteinander per Du, unabhängig vom Alter. Gern und bereitwillig profitieren Kollegen von der Erfahrung und dem Wissen älterer und langdiendenden Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Technisches Equipment ist hochwertig und hoch verfügbar. Support bei technischen Problemen ist schnell, sehr freundlich und Lösungs-orientiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Niveau in Umweltfragen. Unterstützt regelmäßig Vereine, Kultur-Events. Fair Trade ist selbstverständlich (Verbot von Kinderarbeit
Diskriminierungsverbot, Geregelte Arbeitsbedingungen, usw)
Gehalt/Sozialleistungen
comforte bietet gutes Geld für gute Arbeit. Das Gehalt ist schon ein paar Tage vor Monatsende auf dem Konto. Freiwillige Sozialleistungen wie VwL sind selbstverständlich.
Image
comforte genießt intern, als auch extern bei sehr vielen ihrer Kunden weltweit einen exzellenten Ruf. Ich habe in den vielen Jahren, in denen ich nun für die Firma arbeite, nur sehr selten gehört, dass sich ein Mitarbeiter berechtigterweise beklagt.
Karriere/Weiterbildung
comforte bietet regelmäßig Webinare und Präsentationen um Mitarbeiter in den unterschiedlichen Abteilungen zu schulen und weiter zu bilden. Vorschläge von Mitarbeitern für Weiterbildungs-Seminare werden ernst genommen.