7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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openness, fairness, agility, thrustful
hard to say, because this company was /is able to combine old knowledge with the approach of today e.g. DEV-OPS
Vertrauensvoll , Transparent , offen für Neues , geht immer in Richting „ extra mile „
Schlecht ist nicht das richtige Wort . Es gibt immer Wege zur Verbesserung . Mehr Öffentlichkeitsarbeit und fördern von Ehrenamtsmandaten
Besseres , aktives Marketing , damit das agile , keep it simple know how von Comlab Computer GmbH einfach entdeckt werden kann
Work life balance ist wichtiger als die oberste Gehaltsklasse !
Auf der Arbeit oft angespannt, es wird von oben herab geredet
Hat sich in den letzten 1-2 Jahren zwar was getan, ist aber weiterhin nicht gut genug.
Könnte durchaus besser sein, allerdings auch schlechter.
Zum Teil gut. Es gibt aber ein paar zerstreute Vorgesetzte die nicht immer ganz dabei sind und sich gerne auch mal rausreden.
Selten läufts, fast immer nicht.
Sehr schlecht, kann mit anderen Unternehmen nicht mithalten, Gehaltserhöhungen gibt es selten.
Spannende Aufgaben gibt es.
Es wird immer das offene Wort geschätzt.
Sehr gute Teamarbeit
Das Image ist bei den Kunden sehr gut.
Geht nicht, gibt’s nicht
Es werden Möglichkeiten geboten.
Die Gehälter sind gut, es gibt immer wieder mal Bonis.
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld wird auch gezahlt.
Eine zusätzliche (kostenfreie) Krankenversicherung wird auch zu Verfügung gestellt.
Flache Hierarchie und Spaß an der Arbeit
Wer ist schon alt? Es wird da kein Unterschied gemacht.
Da ich zu den „älteren“ gehöre, hoffe ich das die jüngeren gut mit mir klarkommen
Alles auf Augenhöhe
Wird steht’s verbessert und wer einen Wunsch hat bekommt ihn erfüllt (wenn es möglich ist)
Jederzeit ein offenes Ohr
Bei höheren Arbeitsaufwand ist noch Luft nach oben.
Wir sitzen doch alle in einem Boot
Es wird nie langweilig
Fair, Sozial, gutes Betriebsklima, flache Hierarchien, Respekt.
Derzeit nichts
Mehr Präsenz bei Job- und Ausbildungsmessen. Verbesserung der öffentlichen Sichtbarkeit.
Guter udn respektvoller Umgang. Erfolge und Leistungen werden wahrgenommen und auch bei Fehlern wird kein Schuldiger gesucht, sondern das Problem gemeinsam angegangen.
Hier gibt es immer Verbesserungspotential :-)
Sehr schnelle Entscheidung auch bei spontanen Urlaubswünschen, auf familiäre Situationen wird maximale Rücksicht genommen.
Sehr soziale Haltung gegenüber Mitarbeitern, Kunden und Dienstleistern. Am Umweltbewusstsein wird stetig gearbeitet und ist ein Prozess.
zwischen sehr gut bis genial
Immer direkt ansprechbar und nichts wird auf die lange Bank geschoben.
Moderne Büros mit höhenverstellbaren Tischen und einem sehr gemütlichen Pausenraum. Moderne Technik am Arbeitsplatz. Hunde sind nach Absprache unter den Kollegen erlaubt.
Sehr transparente Unternehmenskommunikation - immer aktueller Status zum Unternehmen, regelmäßige Meetings und direkte Gespräche möglich
Faires Gehalt, zusätzliche Krankenversicherung und großer Zuschuss zur privaten Rentenvorsorge. Urlaus- und Weihnachtsgeld und Prämien für langjährige Mitarbeiter.
Wer es will, kann aktiv an der Gestaltung des Unternehmens und der angebotenen Lösungen mitgestalten.
Den Zusammenhalt einiger Kollegen. Ohne ein paar Leute dort hätte ich es definitiv nicht so lange geschafft.
Es wird viel zu wenig geredet, viel zu viel unter dem Teppich gekehrt und man wird absolut nicht ernst genommen.
Mehr vertrauen, mehr reden und vor allem mehr Verständnis zeigen. Das fehlt hier nämlich fast gänzlich.
Die Arbeitsatmosphäre ist stets angespannt. Es werden einem Dinge unterstellt, es wird einem nicht geglaubt und nicht viel zugetraut. Kleinere Fehler des „kleinen Mannes“ werden hochgespielt und große Fehler der „Großen“ werden unter dem Teppich gekehrt.
Andere Mitarbeiter hassen einen regelrecht, werden Hinter dem Rücken ausfallend und laufen einem im Gang um nach dem Motto „ich sehe dich nicht“ oder „ich laufe hier“.
Nach Außen hin relativ professionell, dahinter steckt bei vielen Mitarbeitern auch Fachwissen. Andere Mitarbeiter haben auch so ihre Schwierigkeiten mit den Verhalten von Oben, darüber wird aber nicht gesprochen da man weiß, dass es nichts oder nur ganz kurz etwas bringt.
Würde ich als sehr schlecht bezeichnen. 90 Minuten Pause am Tag bei einer Arbeitszeit von 8-18 Uhr. Man dürfe ja dafür, dass man im Monat 3 Stunden zu viel arbeitet auch mal eher gehen. Fragt man dann jedoch mal wird oftmals nein gesagt oder nach Beweisen für einen Termin den man hat gefragt.
Es wird einem zu wenig zugetraut und auch nicht vertraut. Schulungen gibt es so gut wie keine, Einarbeitung ebenfalls nicht so richtig. Aufsteigen kann man nicht so richtig, da man immer recht klein gehalten wird.
Gehalt ist relativ gering, dafür das das Unternehmen in der freien Marktwirtschaft agiert.
Müll wird ordentlich getrennt und Schrott fachmännisch entsorgt. Es wird auch ab und an mal Technik gespendet.
An sich sehr wenige Leute die zusammenhalten. Ein paar Leute mit denen man sich normal und realistisch unterhalten kann, ohne sich direkt was anhören zu müssen. An Projekten wird was verändert ohne die Mitarbeiter die ebenfalls an dem Projekt arbeiten zu informieren.
Es wird nicht auf einen herab gesehen, zumindest von den meisten Kollegen. Viele begegnen sich auf Augenhöhe. Leider ist hier nicht jeder so aufmerksam und sitzt auf einem sehr hohen Ross.
Ich muss sagen mit der Abteilungsleitung bin ich relativ zufrieden gewesen. Klar hat jeder mal so seine Momente aber das liegt meist am Stress von ganz oben. Verständnis fehlt hier jedoch sehr oft. Ausbildungsplan - Fehlanzeige.
Kindischer Umgang nach Kündigung, es wird hinter dem Rücken geredet und man wird ignoriert.
Das was man benötigt bekommt man in der Regel gestellt. Wichtige Dinge wie ergonomische Arbeitsplätze - Fehlanzeige! Den alten Firmenwagen, dessen Motorkontroll-Leuchte unkontrolliert anfängt zu leuchten, ersetzen? Ebenfalls nicht. Kleine Dinge hat man jedenfalls relativ einfach erhalten wenn man es wirklich brauchte.
Klimaanlage gibt es keine, Ventilatoren nur ganz weniger und die haben andere. Die Heizungen sind ständig kaputt, vor allem wenn man sie braucht.
Die Kommunikation intern, als auch mit den Kunden könnte deutlich besser laufen. Vieles wird entschieden ohne den Betroffenen zu informieren.
Gleichberechtigung wäre für mich, dass jeder, egal ob Neu oder schon 10 Jahre mit dabei für seine Fehler gerade stehen muss oder man darüber reden muss. Das ist hier jedoch nicht immer der Fall.
Aufgaben gab es genug. Sehr viel sogar. Viele Aufgaben haben sehr viel Spaß gemacht. An noch sehr viel interessanteren Aufgaben durfte man allerdings nicht arbeiten weil es einem nicht zugetraut wird.