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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 53 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Comma Soft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 113 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Comma Soft
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Comma Soft
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

53 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    72%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    66%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    66%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    66%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Über alle Ebenen hinweg wird auf gute Atmosphäre geachtet.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im großen und ganzen sehr gute und transparente Kommunikation. Aktuell fehlt es teilweise etwas an Klarheit darüber wo die strategische Ausrichtung hin geht.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt unter den Kolleg*innen keine Ellbogenmentalität. Alle ziehen gemeinsam an einem Strang und niemand versucht sich mit fremden Federn zu schmücken.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss und kann sich selbst darum kümmern.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr flache Hierarchien. Das hat Vor- und Nachteile.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Comma Soft ist mittlerweile völlig anders als sie sich noch immer darstellt. Weniger innovative, spannende Projekte und mehr Powerpoint. Man hat sich den anderen Beratungen angepasst, da hier einfach mehr Geld zu verdienen ist. Wer große wissenschaftliche Neugierde mitbringt wird wohl enttäuscht werden.

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