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commehr 
GmbH
Bewertung

Berlin

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Guter Arbeitgeber mit ein paar Schwächen

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei commehr GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt kommt pünktlich, es gibt die üblichen goodies wie Kaffee, Obst und sowas.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Umgang mit den Mitarbeitern muss sich echt was ändern. Ansonsten kommt bestimmt bald die nächste Kündigungswelle.

Verbesserungsvorschläge

Die Herangehensweise der Personen in Führungspositionen ist oft sehr fragwürdig. Man wird unter Druck gesetzt, ins Messer laufen gelassen oder bloßgetellt. Anstatt vorher zu sagen wie es richtig geht wird man hinterher kritisiert und belehrt. Das muss sich echt mal ändenr.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Kai WedelCOO

Vielen Dank für deine offene Rückmeldung. Um weiterhin besser zu werden würden wir gerne ein paar angesprochene Punkte besser verstehen. Im Umgang mit Fehlern können wir deine Einschätzung noch nicht greifen. Dazu würde ich mich gerne persönlich mit dir austauschen, um deine Perspektive besser nachvollziehen zu können. Gerade in den Trainings für Führungskräfte und bei der Erarbeitung des gemeinsamen Führungsleitbilds setzt commehr auf eine gesunde Fehlerkultur, gemeinsames Wachsen und Lernen. Uns ist ein hoher Freiheitsgrad wichtig, und viele im Team schätzen das hohe Maß an Eigenverantwortung, das beim Arbeiten möglich ist. Wenn mal was schief geht, helfen wir uns gegenseitig aus und unterstützen uns, die Dinge zu korrigieren.

Ich würde mich freuen, mit dir persönlich darüber zu reden, wie und mit welchen Verhaltensweisen wir unserem Anspruch da noch nicht gerecht werden und wo es Verbesserungsbedarf gibt. Komm dazu gerne auf mich zu.

Danke dir.
Kai

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