3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Haben uns auf zukunftsweisende Technologien konzentriert und andere Themen zurück geschraubt. Hat Umsatz gekostet, bringt uns aber hoffentlich am Ende voran
sehr große Aufgabenbereiche, noch zu wenig Redundanzen im Team
Mehr in Außenwirkung investieren und sich da ernster nehmen
extrem flache Hirrachien. Es gibt keinen "Big Boss", dafür Bereichsverantwortliche
Im Technologiebereich Enterprise-Status. Sonst leider kein Unternehmen mit Dependancen in den Metropolen.
flexible Arbeitszeiten und kaum Überstunden, da gut organisiert
an die Möglichkeiten in den großen Läden kommt es nicht ran
Guter Durchschnitt und gute Zulagen bei Pensionskasse. Viele kleine Dinge von kostenlosen Getränken bis Obst
Pelletheizung, LED wo es geht und Mülltrennung, die sportlich genau genommen wird.
gut, aber wenig über die Arbeit hinaus
Haben im Team von 22 bis 58 schöne Bandbreite. Die Älteren sind auch gefühlt jung geblieben.
Tolle Atmosphäre einer alten Stadtvilla. Energetisch eher ein Problem. Viele Räume, was die Kommunikation etwas erschwert. Immer neue Technik und gute Stühle, höhenverstellbare Tische
relativ viel Ticketing über zwei Systeme. Nervt im Moment der Erfassung, ist aber genial, wenn man Abläufe und Zusammenhänge später rekonstruieren muss
Durch Fokussierung etwas weniger Neuland, aber auch der anvisierte Bereich entwickelt sich stetig weiter
Freundlich, Flexibel, Agiles Team, Spannende Projekte
Weniger Auslastung der Mitarbeiter durch Umverteilung der Aufgaben auf evtl. mehr Personal
In der Firma selbst gibt es unter anderem z.B. die Möglichkeit zum Chefentwickler aufzusteigen.
Flexible Arbeitszeiten
Super Ausbildungspersonal, man wird zwar auch mal ins Kalte Wasser geschmissen, aber nur so lernt man!
Überwiegend zufriedenstellende Projekte, Viel Spaß auf der Arbeit mit Kollegen und gelegentlich mal ein Feierabendbier.
Vielfalt innerhalb der Aufgabenbereiche durch Grundverschiedene Projekte vieler verschiedener Kunden.
Die Kollegen sind überwiegend freundlich und sehr zuvorkommend.
Der Laden ist jung und ich kann mitgestalten.
Es gibt aktuell leider keine Azubis.
Ausbildung mehr forcieren. Mehr Feedbackrunden. Halbjahresgespräche und Reviews fest einplanen.
Mittwochs wird gemeinsam gefrühstückt und zum Feierabend wird gern im Garten zusammen ein Bierchen getrunken, bevor es heim geht. Keiner macht einfach nur sein Ding, aber es ist auch keine Clique.
Geheimtipp passt ganz schön. Der Bekanntheitsgrad ist für das junge Startup beachtlich, aber sicherlich nicht mit lange am Markt befindlichen Agenturen vergleichbar. Auf den google+, twitter und Facebook sieht man ganz schön, was die Aktivitäten sind. Empfehlung uneingeschränkt.
Bunte Mischung. Von 18 bis 55 ziemliche Bandbreite. Man hat seine Buddies, aber alle sind mit einander gut verbunden.
denkbar flache Hirachien
Ticketsystem ist Herzstück der Arbeit. Das muss man mögen. Dank kurzer Wege ist aber echte Kommunikation mouth-to-mouth zum Glück nicht tot.
Die Mischung E-Commerceplattformen / Online-Shops und Corporate Websites ist spannend, da die Übergänge bei ganzheitlichen Onlinestrategien fließend sind. Was man macht, ist nicht immer Wunschkonzert, da Abläufe strukturiert sind.