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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unstrukturierter und unprofessioneller Bewerbungsprozess
Verbesserungsvorschläge
Mir wurde der Bewerbungsprozess für eine alternative Rolle angeboten, die für mich ebenfalls sehr attraktiv war.
Unprofessionelle und unstrukturierte Telefoninterviews mit einem jedoch sehr freundlichen Gesprächspartner.
Case-Study in einem Videotermin wurde auf Grund von Termindruck verlegt. Wobei ein alternativer Termin direkt vereinbart wurde.
15 Minuten nach Beginn des alternativ vereinbarten Case-Termins erhielt ich als Reaktion auf meine Nachfrage, ob sie mir den Video-Link schicken könnten, einen Anruf des Interviewers, um mir mitzuteilen, dass sie es sich spontan anders überlegt hätten. Auf Grund meiner geografischen Präferenzen und der Befürchtung ich könnte mich zu stark für die Abteilung interessieren für die ich mich ursprünglich beworben hatte.
Meine Standortpräferenz sowie meine Motivation waren eindeutig, sodass man nach dem ersten oder spätestens nach dem zweiten Termin professionell darauf hätte reagieren können. Eine Absage nach Terminbeginn hingegen war sehr enttäuschend und rücksichtslos gegenüber meiner investierten Zeit für das Interview an sich sowie der damit verbundenen Vorbereitungszeit. Ein enttäuschender Prozess.