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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei common solutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter loben oder Mitarbeitern Freiräume geben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wird dran gearbeitet. Ist auf jeden Fall noch optimierungsbedarf. Es sind verschiedene Konzepte in Arbeit oder werden bereits umgesetzt, um für mehr Transparenz zu sorgen. Hier kann die Führungsriege noch für Verbesserung sorgen. Tendenz ist aber positiv und außerdem darf jede/jeder alles aktiv fragen, was eben mal etwa dunkler sein sollte.
Top! Mega Team! Zumindest für mein Team gesprochen! :) Aber auch die anderen Abteilungen: super nett und hilfsbereit. Alle sehr kollegial, respektvoll, wertschätzend! Egal, wie jung oder alt, ob noch wenig oder mehr Berufserfahrung. Wirklich ein schöner Zusammenhalt.
Entspannt. Man macht sich nicht kaputt. Wenn mal mehr Arbeit anfällt, macht man halt mal länger. Wenn weniger Arbeit ist, darf man aber auch früher gehen. Wobei Überstunden eigentlich nicht die Regel sind. Wirklich sehr angenehm und nicht selbstverständlich.
Thema Kommunikation ist noch ausbaufähig. Ansonsten alle sehr nett, zuvorkommend, hilfsbereit und versuchen viel zu bewegen. Fürs Unternehmen, als auch für die Mitarbeitenden. Zudem wird extrem viel ausgebildet. Dafür ein Stern extra
Super abwechslungsreich. Wird nicht langweilig. Wenn man will, kann man aktiv alles mitgestalten. Dafür muss man natürlich der Typ sein. Sonst geht auch einfach nine-to-five.
Aber wenn man Bock hat etwas zu bewegen und sich selbst persönlich weiterzuentwickeln rennt man bei der Geschäftsführung offene Türen ein.
Sehr angenehm und unaufgeregt. Keine Lästereien. Belegschaft ist sehr hilfsbereit. Jeder macht sein Ding. Zwischendurch wird nett gequatscht. Jede/r kann selbst mitbestimmen, wie die Atmosphäre ist. Gute Mischung aus in- und extrovertiert. In manchen Teams wird mehr gelacht, manche sind ruhiger. Aber das ist auch Team abhängig und jeder/jede wird so geschätzt wie und wer er/sie sind.