Solider Arbeitsalltag, geringe Aufstiegschancen
Gut am Arbeitgeber finde ich
kollegiale Umfeld, Betriebsrat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Informationspolitik
Verbesserungsvorschläge
Aufstiegschancen für kaufmännische Mitarbeiter entwickeln
Arbeitsatmosphäre
Lob von Vorgesetzten kommt eher selten, Grundhaltung "nicht geschimpft ist gelobt genug", wobei es auch Ausnahmen gibt, kommt eben auf den Bereich an
Kommunikation
ist grundsätzlich immer ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
viele nette Kollegen
Work-Life-Balance
Gleitzeit, 30 Tage Urlaub
Vorgesetztenverhalten
zum Teil nicht qualifiziert für eine Tätigkeit als Vorgesetzter, da zu viel im Tagesgeschäft mitgearbeitet wird und zu wenig Zeit in das "Führen und Motivieren" eines Teams investiert wird
Interessante Aufgaben
eher Routine, als neue Aufgabengebiete
Gleichberechtigung
Teilzeit ist nach wie vor sehr schwierig, daher haben es in der klassischen Rollenverteilung die Männer im Vergleich zu Müttern einfacher
Arbeitsbedingungen
neue Technik, z. T. Klimaanlagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
eher gering ausgeprägt
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt eine jährliche Lohnerhöhung im Bewertungsprogramm die man normaler Weise auch bekommt.