Ein ambitioniertes Unternehmen mit vielen Möglichkeiten!
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ Die spannenden Aufgaben und innovativen Lösungen
+ Das streben nach Wachstum und Fortschritt
+ Der Kollegenzusammenhalt, der Standort und das "schicke" Büro
+ Der große Gestaltungsspielraum
+ Die steile Lernkurve
+ Die Hands-on-Mentalität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- An manchen Stellen fehlt der Fokus
- Wenn aus Agilität Sprunghaftigkeit wird
- Die seltene Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Das recht junge Team hält gut zueinander und pflegt einen kollegialen Umgang. Man arbeitet an innovativen und spannenden Themen. Es gibt regelmäßige Teamevents sowohl vom Arbeitgeber als auch von den Mitarbeitern organisiert. Homeoffice ist in den meisten Bereichen möglich. Die Büroräume in sehr guter Lage sind sehr großzügig und modern ausgestattet. An der Unternehmenskultur wird kontinuierlich gearbeitet, sicherlich mal mit mehr, mal mit weniger Erfolg. Das schnelle Wachstum, der hohe Workload gepaart mit dem ein oder anderen Richtungswechsel, hat an manchen Stellen offensichtlich auch zu Unzufriedenheit geführt. Nichtsdestotrotz begeistert die Flexibilität und die Geschwindigkeit mit der hier gearbeitet wird - die natürlich auch herausfordernd sein kann und polarisiert. Oft ist es ein Balanceakt zwischen Agilität und Sprunghaftigkeit, trotzdem komme ich jeden Tag gerne zur Arbeit und bin dankbar über die Erfahrungen die ich in den letzten 3 Jahren sammeln durfte.
Kommunikation
Abhängig von der Abteilung, dem Team und dem Teamleiter. Für die gesamte Organisation gibt es einmal im Monat Communisystems TV, bei dem alle wichtigen Informationen geteilt werden. Außerdem erhält man einmal im Quartal einen internen "Newsletter".
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Stimmung untereinander, es gibt einige Freundschaften und man hilft wo man kann. Wenig bis kein gossip o.ä.
Work-Life-Balance
Das Arbeitspensum und die Erwartungen sind hoch, man muss lernen Nein zu sagen und sich selbst Grenzen zu setzen. Home Office und flexible Arbeitszeiten sind in den meisten Bereichen möglich und an der Tagesordnung.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von der Abteilung, dem Team und der Führungskraft. Grundsätzlich gibt es viele gute und motivierte Führungskräfte, jedoch sind die meisten operativ stark eingebunden und zum Teil so sehr beschäftigt, dass für die eigentlich Führungsaufgabe zu wenig Zeit bleibt. Schnelle Veränderungen im Unternehmen erschweren die Führungsaufgabe zusätzlich. Das kann einem schonmal das Gefühl geben, dass die (viele) Arbeit nicht wertgeschätzt wird. Das stört den einen mehr, den anderen weniger. Für mich ist das ok.
Interessante Aufgaben
Davon gibt es mehr als genug! Man arbeitet an spannenden und abwechslungsreichen Projekten für große Kunden. Der Gestaltungsspielraum ist (abhängig von der Abteilung und Rolle) sehr groß. Die Lernkurve ist sehr steil und flacht auch nach langer Betriebszugehörigkeit kaum ab.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut. Sozialleistungen sind sicherlich noch ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel in Weiterbildung investiert. Klassische Karrierepfade gibt es nicht, jedoch viele positive Beispiele für Weiterentwicklungen und Karrieren innerhalb des Unternehmens. Wie hier bereits erwähnt: wer will, der kann!