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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Eine Firma die jeden gleich berechtigt und keinen Ausgrenzt.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man vieles aus der Welt schaffen kann, wenn man das Problem direkt Anspricht. Auf einen wird nie herabgeschaut, was ich persönlich mit am wichtigsten finde. Jeder wird gleichberechtigt und wird mit eingebunden.

Arbeitsatmosphäre

- Manchmal zu Laut und etwas störend, jedoch steht das der Produktivität nicht im Wege.

Image

Das Image stimmt soweit überein von dem her was ich alles gehört habe. Ich höre meistens nur positive Dinge.

Work-Life-Balance

Es wird viel Rücksicht genommen auf Familie oder auch kleinere Krankheitsfälle, wo man dann auch mal Zuhause bleiben kann im Notfall, ein riesen Plus punkt für mich.

Kollegenzusammenhalt

In Oberhausen sind wir ein recht junges Team und halten so gut wie immer zusammen. Da wir nur ein kleines Team sind gibt es selten Diskrepanzen.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei dem Alter wird natürlich Respekt entgegengebracht, jedoch stellt sich niemand über einen.

Arbeitsbedingungen

Alle Räume sind modern ausgestattet. Es gibt Klima, Fußbodenheizung, kleine Küche und auch einen großen Besprechungsraum. Die Computer sind ebenfalls nicht alt und funktionieren super.

Kommunikation

- Klare 10 / 10, sollte es ein Problem oder Anliegen geben, gibt es immer einen Ansprechpartner der Zeit hat.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Hierarchie in dem Unternehmen. Alle werden gut behandelt

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist meistens eher Eintönig, jedoch bietet der Arbeitgeber mehrere Stellen die vielversprechend sind und auch mit der Zeit interessanter werden.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

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