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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Communitas Sozialmarketing die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Communitas Sozialmarketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Communitas Sozialmarketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    56%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    53%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Man bekommt seine Arbeit zugeteilt und ist dann selbst dafür verantwortlich, wie intensiv man sich mit den zugeteilten Projekten auseinandersetzt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klare Ansprechpartner, die immer ein Offenes Ohr für jegliche Art von Anliegen haben.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr familiäres Umfeld, bei dem jeder einen Platz findet.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angepasste Umstände, die einen hervorragenden Austausch zwischen Arbeit und Freizeit ermöglichen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unkomplizierte und flache Hierarchie ermöglichen eine gute Zusammenarbeit mit Vorgesetzten.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da auf die persönlichen Stärken geachtet und eingegangen wird, bekommt man die Möglichkeit, genau dort einzubringen wo man am besten hinpasst.

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