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Gutes Projekt, Gründerinnen mit fehlender Wertschätzung für die Mitarbeiter/innen

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im nachhinein betrachtet leider nichts mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Am schlimmsten ist die Manipulation der Gründerinnen und die fehlende Wertschätzung für ihre Mitarbeiter/innen.

Verbesserungsvorschläge

Bitte fangt endlich an euch selbst zu reflektieren, besonders was den Umgang mit euren Mitarbeiter/innen angeht. Fangt an euren Mitarbeiter/innen zu zuhören und diese mit Wertschätzung zu behandeln. Ihr müsst doch selbst erkennen, dass es nicht normal ist das so viele Menschen nach kürzester Zeit wieder kündigen.

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre im direkten Team gut. Sobald man mitbekommt, wie andere Teamkolleg/innen oder man selbst von den Gründerinnen behandelt werden macht das Arbeiten dort gar keinen spaß mehr.

Kommunikation

Keine Absprachen seitens der Gründerinnen. Teils wusste man über große Events erst sehr kurz im voraus bescheid. Mit strukturierter Organisation hat das nichts zu tun. Außerdem hat das oftmals zu viel Stress und frustration geführt.

Kollegenzusammenhalt

Alle die dort anfangen zu Arbeiten sind sich ähnlich. Vor allem die, die direkt wieder kündigen. Kontakte bleiben auch hinterher bestehen.

Work-Life-Balance

Grauenvoll.. eine Whatsapp Gruppe die 24 h mit Nachrichten befüllt wird. Auch im Urlaub wird man angeschrieben und bekommt Arbeitsanweisung oder ähnliches.

Vorgesetztenverhalten

Habe ich so noch nie erlebt. Die Mitarbeiter/innen kündigen reihenweise, weil sie schlecht behandelt werden. Die Führung ist manipulativ, nicht kritikfähig und wälzt ihr eigenes Fehlverhalten auf die Mitarbeiter/innen ab. Der Umgang mit den Menschen dort ist teilweise so psychisch belastend, dass man auch Monate nach der Kündigung noch am Aufarbeiten davon ist.

Arbeitsbedingungen

Teils Hygieneproblematik.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein bekommt 5 Sterne. Aber das Sozialbewusstsein macht daraus am Ende wieder 1 Stern.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist bei höheren Positionen Verhandlungsbasis, alle anderen bekommen Mindestlohn.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

Karriere/Weiterbildung

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