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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht empfehlenswert
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Neue Struktur aufbauen!
Arbeitsatmosphäre
Unterschiedliche Ansichten der Arbeitsansätze, wie es erledigt werden soll.
Work-Life-Balance
Gewünschte 24/7 Erreichbarkeit per Telefon
Kollegenzusammenhalt
In dem unteren Teil der Pyramide sehr stark.
Vorgesetztenverhalten
Keine klare Struktur
Kommunikation
Geschäftsführung ist nicht einig und kommuniziert nicht über Arbeitsabläufe
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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