Super Kollegen, das Unternehmen ist weniger zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gleitzeit ist angenehm, Benefits wie Obst oder Teamlunch sind nett, aber gleicht das Gehalt nicht aus. Die Kollegen machen viel aus, die Fluktuation an Mitarbeitern ist aber sehr hoch!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gefühltes Misstrauen und Kontrollwunsch von Management und (manchen) Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern. Management isolierte sich oft und hatte kaum Kontakt zu Mitarbeitern. keine Strukturen und oft Chaos, MVP ist das "Zauberwort"
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen hat keine richtigen Strukturen, alles wird on the fly gemacht und keine angekündigten Maßnahmen sind sicher. Eine Woche später werden andere Punkte wieder wichtig, sodass man kaum Planungssicherheit hat. Management sollte Kritik öfter mal annehmen, weg vom Micromanagement wäre effizienter.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen war die Atmosphäre super. Der Versuch eine Unternehmenskultur zu etablieren scheiterte am Management.
Kommunikation
Das Management berichtete in unregelmäßigen Abständen über Stand, Ergebnisse etc. Wollte eine offene Diskussion mit allen Mitarbeitern, doch Kritik kam oft nicht gut an
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit lief an vielen Stellen sehr gut, man kommunizierte untereinander und brachte so gute Projekte zu stande.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, sowie Homeoffice möglich
Vorgesetztenverhalten
(nicht alle) Vorgesetzte versuchten ihre Mitarbeiter mit einzubeziehen, setzten aber oft unrealistische Ziele oder angekündigte Maßnahmen wurden aus vielerlei Gründen nicht umgesetzt. Manche Vorgesetzte sind keine wirklichen Führungspersönlichkeiten und sollten diese Positionen auch nicht bekleiden.
Interessante Aufgaben
spannende, vielseitige Aufgaben, auf die man Einfluss nehmen konnte.
Gleichberechtigung
Wenig Frauen im Unternehmen, eine Machokultur ist kaum zu vermeiden
Umgang mit älteren Kollegen
junges Startup mit jungen Leuten, "ältere Kollegen" wurden für ihre Erfahrung geschätzt
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro im Dachgeschoss. Kalt im Winter, im Sommer zu heiß (auch mit Ventilatoren). Unsinnige Technik (Touchscreens) wird angeschafft, aber um sinnvolle Technik wie Headsets musste man betteln
Gehalt/Sozialleistungen
Geringes Gehalt für die Arbeit, Startup-Gehälter halt. Möglichkeit der Gehaltserhöhung gibt es, aber auch im sehr geringen Umfang. Mitarbeiter sind eigentlich zu qualifiziert für diese Gehälter und diese Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es, wobei das Budget zu gering ist.