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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Company.info BI die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Company.info BI
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Company.info BI
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre war an sich ganz gut! Jeder hat seine Arbeit erledigt und wurde nicht abgelenkt.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation lag leider im Keller. Erst wird einem was versprochen und im Nachhinein bekommt man nichts außer einem Bluff.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Leader des Sales Team behauptet ein einsamer Wolf zu sein, was komplett das Teamwork auseinander fallen lässt. Ob das wohl für ein Start up richtig ist ?

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das private haben alle Kollegen respektiert bis man selber beim Arzt war und im Nachhinein mitbekommen musste das gelästert wurde.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der GF braucht professionelle Hilfe.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ja sehr tolle Aufgaben die ich mich stellen durfte. Kaltaquise, Projektentwicklung und Marketing. Für den GF war es anfangs gut, dann wiederum schlecht und dann behauptet er, dass diese Entwicklungen eigenständig von ihm wären. Komisch.

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