Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
offenes Ohr für Anliegen der Mitarbeiter
jährliches Feed-back-Seminar
viele Abstimmungswege bis zu einer Entscheidung
komplexe Arbeitsstruktur durch viele Standorte
mehr Marketing in eigner Sache
Leider trägt das gesamte Konstrukt des Unternehmens dazu bei, die Intransparenz zu fördern. Führungskompetenzen sind, über alle Bereiche hinweg, weitestgehend nicht vorhanden und Selbstbild sowie Fremdbild driften weit auseinander.
Die, im Grunde sehr gut ausgebildeten MitarbeiterInnen, verrichten eine sehr monotone Tätigkeiten, für die eigentlich keine Ausbildung oder Know How benötigt wird.
Ein festgefahrenes System zu verbessern oder verändern ist in diesem Fall schwierig. Gewisse Systeme können nur verbessert werden, wenn sie gegen die Wand fahren und man es von Grund auf neu Aufbaut.
pünktliche Zahlung der Gehälter
Zu Beginn muss man viel investieren sowohl an Kraft als auch an Zeit. Dennoch ist es im Nachgang eine Lohnenswerte Sache.
Weiter so
Mitarbeiterteam; Projektarbeit; Verantwortlichkeit; Selbstorganisation; Transparenz der Leistung
viele Standorte;
Mehr leistungsbezogene Vergütung
5
Hoher Anspruch der Aufgaben, viel Eigenverantwortung, Individualität wird gefördert, Coaching/Trainings, Ausstattung der Arbeitsplätze, Unternehmensleitsätze werden auf allen Ebenen gelebt
Vertrauensarbeitszeit mit Kernzeiten, familiäre Themen werden immer im berücksichtigt
Weiterbildung ist TOP!
Coaching div. fachliche und persönliche Weiterbildungen werden regelmäßig sowohl intern als auch extern durchgeführt und durch sehr gute Trainer begleitet.
ausgeprägte Feedbackstrukturen, flache Hierarchien, realistische Zielsetzungen bei hohem Anspruch, philanthropische Mitarbeiterführung
Ausstattung variiert zwischen den Standorten
anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit hohem persönlichen Verantwortungsgrad