15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich rate dringend Bewerbern davon hab sich hier zu bewerben!!!
1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit abstand die schlechteste Stuktur wo ich in 25 Arbeitsjahren gearbeitet habe!
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen verkaufen!
Arbeitsatmosphäre
Strukturen wie in den 60er Jahren. Man wird gezwungen in Lünen zu arbeiten auch wenn der Arbeitsweg 2 Stunden ist.
Image
dörfliches IT Unternehmen ohne Bedeutung
Work-Life-Balance
unterirdisch, insbesondere die Pflicht ins Office zu kommen bei 4 Stunden Fahrzeit
Kollegenzusammenhalt
nicht vorhanden, top down vom Feinsten
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, menschenunwürdig, völlig danaben! Struktur des Grauens
Kommunikation
Null Wertschätzung, herablassendes Verhalten! Die Geschäftsführung ist an unprofessionellen Verhalten nicht mehr zu überbieten.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation zwischen GF und Abteilungen/Mitarbeitern sowie Informationsfluss und Know-How-Transfer zwischen den Abteilungen (GF, Vertrieb, Technik).
Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird COMPART IT-Solutions durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 80% der Bewertenden würden COMPART IT-Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich COMPART IT-Solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.