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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man lässt jeder verdammt lange waren 1,5 Stunden bis die Bewerbungsrunde los ging!! Zu 7 Personen fand die Runde statt.
Bewerber/inHat sich 2019 als Anleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Qualität statt Quantität wenn die Bewerbung schon so los geht,kann es im Unternehmen nicht besser sein.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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