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COMPEON 
GmbH
Bewertung

Viel grüne Wiese... betreten des Rasens jedoch leider verboten.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei COMPEON GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier arbeiten eine menge anständiger Leute, die persönlich und fachlich spitze sind. Super Kollegen und viele tolle Teams!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Art der Unternehmensführung. Hier wird nicht geführt, sondern dirigiert. Ein autarkes Arbeiten gibt es dadurch nicht. Die Geschäftsführung agiert wie ein Selbstständiger, der keinen Prozess aus der eigenen Hand geben will. Dadurch gibt es keinen Gestaltungsspielraum für Mitarbeiter und die viel gelobte "grüne Wiese" darf gar nicht bespielt werden.

Arbeitsatmosphäre

Vertrieb bedeutet einen gewissen Zahlendruck, was vollkommen legitim ist, jedoch wird hier von der Geschäftsführung bei offenen Anfragen über interne Chatter Einträge dermaßen und unangemessen Druck gemacht, das die Atmosphäre klar darunter leider.
Die Atmosphäre im Team selber ist hingegen top!

Kommunikation

Die Kommunikation von Geschäftsführungsseite ist leider unzumutbar. Auf den ersten Eindruck herrscht eine "Buddy-Atmosphäre", weil man ja mit allen per Du ist und High-Fives verteilt werden - leider nur Schall und Rauch. Wenn es ernst wird kommt Seitens der GF absolute Funkstille und es wird sich im Kämmerchen verkrochen. Selbst bei Mitarbeiter Weggängen der direkt unterstellten Mitarbeiter ziehen sich die jeweiligen Geschäftsführer raus und tauchen ab - ganz ganz schwach.

Work-Life-Balance

Home-Office, Laptop und Firmenhandy ja, doch gehört hierdurch eine Arbeit z.B. im Urlaub teilweise zum guten Ton dazu. Sonst fließt kein Umsatz - weder zur Company, noch zu einem selbst durch Provisionserträge.

Vorgesetztenverhalten

Teamleiter sind auf vielen ebenen menschlich und auch fachlich top, haben allerdings nie gelernt was es heißt zu führen. Leider weiß auch die Geschäftsführung mit der Rolle als Führungskraft für ganze Geschäftsbereiche nichts anzufangen.

Interessante Aufgaben

Klassisches Sales Geschäft eines Maklers. Hier wird keine Raketenwissenschaft betrieben und die heiße Digitalisierung mit der hier geworben wird ist nur halb so heiß wie sie verkauft wird. Teilweise digitalisierte Prozesse, ja, aber die Finanzierungsberatung ist de facto ein Call Center Geschäftsmodell.

Arbeitsbedingungen

Viel zu kleine Büroräumlichkeiten, die angeblich seit knapp 1 1/2 Jahren kurz vor dem Wechsel stehen. Dies wurde nun aber durch eine Massenentlassung behoben - Glückwunsch, gibt einen Stern oben drauf!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Digitalisierung hin oder her, das Marketinggeschäft läuft größtenteils über Briefsendungen. Hier wird wöchentlich ein halber Regenwald an Papierpost verschickt.

Gehalt/Sozialleistungen

Grundgehalt ist ok, geworben wird jedoch mit den variablen Verdienstmöglichkeiten. Hier wird allerdings ein Wolkenschloss gebaut, das fernab von der Realität ist. Im Vorstellungsgespräch wird vom "Unternehmer im Unternehmen" berichtet, was leider absolut irreführend ist. Hier werden relevante Fakten verheimlicht, verdreht oder nicht preisgegeben - Leute, Finger weg davon!

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Sonja GraveHead of HR

Autsch! Das klingt ja ziemlich übel. Es tut uns leid, dass du deine Compeon Zeit als so anstrengend empfunden hast und jetzt frustriert bist. Auch wenn wir und viele andere das nicht so empfinden, liegt in vielen deiner Anregungen natürlich eine gewisse Wahrheit, die auch wir sehen und an der wir permanent arbeiten.
So sind wir bzgl. der Raumsituation letzte Woche in ein neues, größeres Büro umgezogen. Leider läuft es in einem Start up nicht immer so reibungslos und vorhersehbar, wie du es vielleicht in einer größeren Bank gewohnt bist.
Für viele Mitarbeiter hier macht genau das den Reiz aus und sie genießen und nutzen die Möglichkeiten zur ständigen Mitgestaltung und Veränderung. Wir verstehen uns alle, einschließlich der Geschäftsführung, zu jeder Zeit als Lernende, die danach streben, sich selber, die Prozesse und Produkte sowie die gesamte Organisation besser zu machen.
Daher sind wir dankbar für jeden Impuls, wie wir noch besser werden können.
Damit das gelingen kann, pflegen und schätzen wir eine schonungslos offene Kommunikation im Unternehmen, damit genau solche Punkte schnell und direkt adressiert und somit angegangen werden können.
Wir finden es sehr bedauerlich, dass du diese wirklich ernst gemeinte Einladung zu offener Kritik und Mitgestaltung offensichtlich nicht annehmen konntest oder wolltest und stattdessen diesen Weg der Mitteilung gewählt hast.
Wir werden deine Hinweise dennoch sorgfältig prüfen und wünschen dir für deinen weiteren Weg eine erfolgreiche, vor allem zufriedene Zukunft.

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