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COMPEON 
GmbH
Bewertung

Mehr Schein als Sein

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei COMPEON GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Freiheiten in den Arbeitszeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- keine klar Kommunikation
- Versprechungen die nicht eingehalten werden
- in Einzelfällen fehlt der nötige Respekt zum Mitarbeiter
- aktuell schlechte Stimmung im Unternehmen

Verbesserungsvorschläge

- klare Kommunikation durch die Geschäftsführung
- auf die alten Stärken besinnen

Arbeitsatmosphäre

Wird von Tag zu Tag schlechter. Natürlich muss man im Vertrieb Zahlendruck abkönnen, aber die komplette Reduktion auf die gelieferten Zahlen ist mehr als fraglich.

Kommunikation

Eine klar Kommunikation seitens der Geschäftsführung besteht nicht. Es kommt vor, dass man Monate nichts von der Geschäftsführung hört.

Kollegenzusammenhalt

Im direkten Team ist der Zusammenhalt gut. Die Zusammenarbeit der einzelnen Units wird schlechter.

Work-Life-Balance

Da man Vertrauensarbeitszeit hat, kann man dieses einigermaßen steuern.

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Teamleiter sind immer bemüht. Aber haben keinerlei Kompetenzen und werden vom Management kleingehalten.

Interessante Aufgaben

Abarbeitung der Anfragen. In den meisten Fällen kein tiefer fachlicher Einstieg möglich.

Arbeitsbedingungen

Mac Book und ein iPhone. Vor Corona volle Büros.
Wasser und Kaffee gratis.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt wird individuell verhandelt. (Kein Betriebsrat). Die versprochenen Möglichkeiten zur variablen Vergütung sind in den meisten Fällen nicht erreichbar.
Mündliche Zusagen werden in vielen Fällen nicht eingehalten.

Image

fake it till you make it

Karriere/Weiterbildung

Keine direkten Weiterbildungsmöglichkeiten durch den Arbeitgeber. In der Vergangenheit wurde in Einzelfällen ein Studium bezuschusst.

Wenn du ein guter Verkäufer bist, dann bist du im nächsten Schritt auch eine gute Führungskraft.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Sonja GraveHead of HR

Vielen Dank für deine Anregungen. Auch in diesem Fall werden wir schauen, welche Aspekte davon von anderen geteilt werden und sich verbessern lassen. Das vergangene Jahr war aufgrund der Corona Situation und der damit verbundenen Regelungen alles andere als vorhersehbar, daher kann es gut sein, dass die Kommunikation manchmal nur etwas kurzfristig möglich gewesen ist oder wir den Kurs den neuen Gegebenheiten anpassen mussten.
Wir wissen, dass dies für alle, die heute dabei sind, Compeon nach vorne zu bringen, eine Herausforderung ist und bedanken uns sehr für das Engagement und die Leidenschaft in dieser dynamischen Zeit.
Das gilt auch für dich: Danke dir!
Wir würden uns sehr freuen, wenn es uns noch besser gelänge, wichtige und richtige Hinweise auf Verbesserungspotentiale konkreter und vor allem an die richtige Stelle zu platzieren, anstatt sie hier relativ wage zu äußern. Wir sind wirklich, ehrlich bestrebt, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die es jedem ermöglicht, sein Bestes zu geben und zufrieden mit der Arbeit zu sein.
Manche Dinge brauchen sicherlich etwas Zeit bis Veränderungen sichtbar werden, aber es ist immer der richtige Zeitpunkt hinzuschauen und darüber zu sprechen. Komme gerne jederzeit auf uns zu.

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