Kundenzentrierter, arbeitnehmerfreundlicher Fachverlag
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte, die ungewöhnlich starke Kundenorientierung, das Qualitätsmanagement, die strategische Positionierung, die Möglichkeiten und die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man für manche Prozesse Geduld mitbringen muss, weil alles miteinander zusammenhängt
Verbesserungsvorschläge
Genauso gut und konzentriert weiterarbeiten wie bisher.
Arbeitsatmosphäre
Ich glaube nicht, dass es besser geht.
Kommunikation
Sehr gut, kann angesichts der steigenden Mitarbeiterzahl des Unternehmens durch eine Management-Software noch optimiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team
Work-Life-Balance
Perfekt, Teilzeit möglich, familienfreundlich, wichtige Besprechungen nur vormittags etc.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildliche Mitarbeiterbeteiligung und/oder - information in allen grundsätzlichen Fragen, klare, realistische Ziele
Interessante Aufgaben
Meine schon, aber das kommt auf jeden einzeln an. Fast alle sind sehr zufrieden.
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil liegt deutlich höher, fast alle Führungspositionen nehmen Frauen wahr.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt eine Kollegin über 45, einige wachsen in den kommenden Jahren in das Alter hinein, Schätzung und Förderung ist hier aber kein Thema des Alters.
Arbeitsbedingungen
Super, familienfreundlich, kollegial, freundlich, sehr menschlich aber dennoch anspruchsvoll, da ergebnis- und kundenorientiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma spendet regelmäßig und prüft im Einzelfall, wo es sinnvoll ist, sich darüberhinaus zu engagieren (z.B. Flüchtlinge einstellen etc.). Und: Wer trannt heutzutage keinen Müll mehr? Aber Luft nach oben ist in solchen Dingen grundsätzlich immer.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Berlin sehr gut.
Image
Ich habe Einiges aufgegeben, um hier arbeiten zu können, weil das Unternehmen toll ist und mir fantastische Perspektiven bietet.
Karriere/Weiterbildung
Karriere-Perspektiven hängen natürlich von den Fähigkeiten, vom Erfolg und der eigenen einstellung zum Job ab. Die Möglichkeiten werden in jährlichen Mitarbeitergesprächen geklärt. Weiterbildung wird gefördert.