Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei comp/lex die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir kommunizieren gerne und regelmäßig, und haben immer Zeit für Austausch und Spaß.
Ellbogenkultur gibt es bei comp/lex nicht. Wir halten und arbeiten zusammen!
Das sympathische Team, freundlicher Umgang, Team-Events für stärkeren Zusammenhalt, die Möglichkeit des Home-Office, Küche mit Snacks und Getränken, Einbindung aller Arbeitskräfte, das mehr als faire Gehalt und die flexiblen Arbeitszeiten machen Coplex zu einem sehr guten Arbeitgeber und schaffen zugleich eine allgemein angenehme Arbeitsatmosphäre.
Die interne Kommunikation läuft reibungslos ab. Mit einer Kombination aus Emails und Signal-Chats können alle Prozesse problemos überblickt und Fragen schnell beantwortet werden.
Regelmäßige Feedbackgespräche und persönlicher Umgang