8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Spannende Themen, autonomes Arbeiten, schönes Büro
den eher ungewöhnlichen Umgang mit MA (wenig Mitbestimmung und Gespräche auf Augenhöhe)
- MA stärker wertschätzen und ernst nehmen, wirkliche Teilhabe
- keine trivialisierenden oder verniedlichenden Kommentare ggü (weiblichen) MA, vor allem nicht vor Kunden!
- Komplette Neustrukturierungen der Teams nicht einfach diktieren, wenn alles feststeht, sondern gemeinsam diskutieren.
- Die Arbeit der MA von denen realistisch einschätzen lassen und nicht unterschätzen (bei Angeboten) --> erzeugt Stress
- Fairere Gehaltsstruktur und Verhandlungen & Kompromissbereitschaft (bei zahlreichen Argumenten, nicht bloß verneinen)
- Für Assistenztätigkeiten eine Assistenz einstellen
- Besseres Verständnis für New Work, also flexibles Arbeiten und alternative Arbeitskonzepte
Aufstieg ist nur nach vielen Jahren möglich und selbst dann nicht immer mit finanziellen oder hierarchischen Vorteilen verbunden. Oft ist es einfach zusätzlicher Arbeitsaufwand.
Frauen werden eingestellt und unterstützt, allerdings bekommen sie aber auch klischeehafte, diskriminierende Fragen nach Kinderwünschen und Schwangerschaften gestellt und werden zu typischen Assistenztätigkeiten aufgefordert wie Kaffee kochen oder einkaufen (Männer nicht)
- Mitarbeiter werden sozial gefördert;
- viel Handlungsfreiheit bei Bewältigung von Aufgaben;
- gegenseitige Unterstützung;
- gute Kommunikation;
- zu oft, zuviel Kuchen in der Küche :)
Team, Arbeitsumfeld, Aufgaben, Work-Life-Balance, freies Arbeiten, flache Hierarchien, Flexible Arbeitszeit und Kinderfreundlich
relativ wenig Urlaub
Kommunikation "schwieriger Themen" verbessern
Der Urlaub ist fast am Minimum, dafür ist man sehr flexible bei Familienangelegenheiten und insbesondere sehr kinderfreundlich!
Die Karriereleiter ist in einem kleinen Unternehmen natürlich kürzer, dafür erlaubt das eigenständige Arbeiten das aneignen neuer Qualifikationen.
Eine sehr offene Kommunikation unter den Kollegen und ein nette Arbeitsatmosphäre.
Die IT ist zum Glück (fast) Apple frei :). Man kann entwickeln auf welchen System man möchte (ja auch OSX).
Manchmal ist die Kommunikation etwas schwierig.
Sachleistungen sind möglich.
Eigenständiges Arbeiten ist in einem so kleinen Team Voraussetzung, das sollte man mögen.
Flache Hierarchien, Respekt, kurze Wege und Raum zur eigenen Entfaltung, Arbeit im spannendem Big Data Universe, sachliche Kritik an Mitarbeitern bei Fehlern, hervorragende Bezahlung, regelmäßige Mitarbeitergespräche, strukturiert arbeitendes Führungspersonal, häufige Motivationsansprachen, sauberes Arbeitsumfeld (insbesondere Toiletten)
Hier wird mit Apple gearbeitet, ich bin eher der PC-Typ.
Apple-Rechner durch PCs ersetzen
Zentrale Lage
Schlechte Kommunikation innerhalb des Unternehmens. Mitarbeiterführung geht nach Nase. Ausscheidenen Mitarbeitern werden Steine in den Weg gelegt u.a. in Form von schlechten Zeugnissen und Nichtbezahlung von Gehältern.
Hohe Fluktuation auf bestimmten Positionen.
Besonders interessant ist, dass kurz nach der Veröffentlichung dieser Bewertung plötzlich eine ganz tolle Bewertung durch die complexium GmbH nachgeschoben wird.
..., dass ein sehr offener Umgang zwischen den Kollegen und mit der Führungsebene besteht. Die Work-Life-Balance wird hier so gut wie bei noch keinem meiner vorherigen Arbeitgeber ermöglicht. Wenn gewollt, kann sich jeder Mitarbeiter (egal auf welcher Ebene) einbringen und Ideen vorstellen.
Das klassische Auf und Ab des Beratergeschäfts.
Angenehmes Arbeitsumfeld an modernen Arbeitsplätzen. Starke Gemeinschaft in Teams.
Praktikanten werden durch Praktikanten ersetzt.