Dringendes Umdenken Erforderlich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keinerlei Konsequenzen für Fehlverhalten. Wer hier nichts zu sagen hat ist selbst schuld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurde schon zugenüge berichtet.
Verbesserungsvorschläge
Dringend hin zur Menschlichkeit und Wertschätzung der Mitarbeiter. Sinnvolle investitionen in Moderniesierung
Arbeitsatmosphäre
Aggresiv ,Dominand ,Lustlos ,angespannte Stimmung ,Stressend ,Erdrückend....
Kommunikation
Quasi nicht vorhanden unter den Abteilungen.
Eingeführte Instrumente wie Jour Fixe werden nicht konsequent durchgeführt!
Wichtige Informationen werden nicht von den Vorgesetzten nach unten getragen. Gemachte aussagen werden schnell wieder über den Haufen geworfen.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was die Arbeit erträglich macht sind die Leute auf den eigenen Schichten! (mittels Galgenhumor wird die schlechte Atmosphäre erträglich)
Work-Life-Balance
Die Balance ist nicht gegeben, das prinzip "die eine Hand wäscht die andere" findet keine anwendung. Es werden nur Vorderungen gestellt und die sollen mit Ja und Amen erledigt werden ohne Vergütung geschweige den ein Danke! Arbeitnehmer sind bloße Nummer in den Augen der Obrigen! Arbeitnehmer soll nicht denken, nur Befehle befolgen.
Vorgesetztenverhalten
Setzen die Mitarbeiter unter Druck und Stress. Arbeitssicherheitsmaßnahmen werden gerne mal außeracht gelassen ,um schneller wieder in Produktion zu kommen. Sehen auf die Mitarbeiter herab (nicht mal die Tageszeit kriegt man zuhören).
Interessante Aufgaben
Es gäbe welche ,die sogar die Firma vorran bringen würden ,jedoch werden sie ausseracht gelassen! Verbesserungsvorschläge werden konsequent ignoriert.
Gleichberechtigung
Es wird nicht nach Leistung bewertet, sondern nach Persönlicherbeziehung und Gefallen („Nasen-Facktor“).
Umgang mit älteren Kollegen
Auf den Schichten untereinander wird so gut es geht auf die Älteren rücksicht genommen. Aber die Führungsebene nimmt da keine rücksicht auf die Älteren und eingeschränkteren Mitarbeiter!
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind 30 bis 40 Jahre zurück geblieben, es gibt keinerlei moderne Inovationen (PLS und Anlagen sind auf Stand der 60er Jahre). Es muss viel mit körperlicher Arbeit verrichtet werden. Arbeitssicherheit findet nur im Rückspiegel statt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist im normalen Maß vorhanden.
Sozialbewusstsein ist bei der Führungsebene nicht bekannt und wird dem entsprechend nicht gelebt. Von Mitarbeiter erarbeitete Leistungen werden als eigene verkauft. Generell ist zu sagen, das die Soziale einstellung systehmatisch auf Null gefahren wird und stagniert seit längerem auf einem stabilen sehr niedrigen Niveau.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu den Sozialen verhalten ist ja schon berichtet worden.
Beim Gehalt kann man nur sagen es wird nach Tarif bezahlt und zwar, das niedrigste was möglich ist. Hoher Anteil an Leiharbeitern die mit unter über mehrere Jahre ausgebeutet werden. 18 Monate im Betrieb 3 Monate abmelden und wieder 18 Monate und keine festanstellung in aussicht ,dazu kommen leere Versprechen damit sie auch bloß wieder über die Leiharbeit wieder kommen.
Image
Auf ein gutes Image wird dank Compliance Vereinbarungen geachtet. Ob dies gelingt kann Ich nicht beurteilen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschangsen sind nur über beziehungen realisierbar.