Deutliches Klassendenken in den einzelnen Abteilungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Gestaltung der Räumlichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgangston und teilweise wie mit Mitatbeitern umgesprungen wird. Hier wurde man von Führungskräften auch schon mal als Sündenbock der Geschäftsleitung präsentiert.
Kollegenzusammenhalt
Hier kann man nichts negatives sagen, gemeinsame Unternehmungen nach Feierabend und gemeinsames Frühstück fanden häufig statt.
Work-Life-Balance
Durch die starren Arbeitszeiten in gewissen Bereichen kommt das privatleben häufig zu kurz. Termine konnten nur mit einer gewissen Vorlaufzeit wahrgenommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Leider kam es hier ein ums andere Mal zu lauten Wortwechseln und man fühlte sich stetig unter Druck gesetzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren überwiegend abwechslungsreich, auch wenn "niedere" Aufgaben gerne mal an die schlechter bezahlten und somit günstigeren Mitarbeiter abgegeben wurden, auch wenn diese aus einem ganz anderen Bereich kamen.
Gleichberechtigung
Vor allem bei den Auszubildenden herrscht eine zwei Klassen Einstufung.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein IT Unternehmen ist die Bezahlung sehr schlecht. Ein Facharbeiter Gehalt sieht anders aus. Keine Option auf Gehaltserhöhung trotz Übernahme weiterer Aufgaben.
Karriere/Weiterbildung
Hier wurde einem nur das nötigste zugestanden.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Dein Feedback. Es ist sehr bedauerlich, dass Du nicht sehr positiv auf Deine Zeit bei der COMPRA zurückblicken kannst. Auch wenn Du nicht mehr bei uns arbeitest, nehmen wir Deine Eindrücke und Erfahrungen sehr ernst.
Zwei Punkte möchte ich dennoch gerne direkt kommentieren. Die Weiterbildung und Weiterentwicklung unserer MitarbeiterInnen liegt uns sehr am Herzen und hat eine hohe Priorität. Wir sprechen regelmäßig Empfehlungen für Weiterbildungen aus und unterstützen auch eigene Ideen und Wünsche. Bei der COMPRA stehen Teamgeist aber auch individuelle Weiterentwicklung und Förderung gleichauf auf einer Stufe.
Auch das beste Team kommt um gelegentliche Konflikte nicht herum. Dennoch treten unsere Führungskräfte immer respektvoll und wertschätzend an die Teamkollegen heran und übernehmen vor der Geschäftsleitung die Verantwortung. Ein anderer Fall ist mir leider nicht bekannt.
Wenn Du magst, stehe ich dir gern für einen offenen und persönlichen Austausch zu den von Dir angebrachten Kritikpunkten zur Verfügung.
Viele Grüße, Janina Bader