Wie man in den Wald schreit, so schallt es wieder heraus.
Arbeitsatmosphäre
Ja, ich gehe gerne zur Arbeit (Ausnahmen gibt es natürlich). Das Betriebsklima lässt allerdings häufig zu wünschen übrig… und sorry, liebe Kollegen, aber das liegt mitnichten nur an den Chefs! Wer schon mit langem Gesicht zur Arbeit kommt, senkt das Betriebsklima nämlich genauso. Hier sollte sich jeder einmal selbst an die Nase fassen finde ich. Und dann meckern.
Kommunikation
Die ist tatsächlich mangelhaft, da will ich nichts beschönigen. Dafür gibt es meiner Meinung nach einige Faktoren, leider aber bisher keine langfristig funktionierende Lösung. Es fehlen einfach Strukturen (z.B. Teammeeting mit ALLEN Betroffenen VOR einem Projekt, regelmäßig WÄHREND eines Projekts und danach - um zu besprechen, was gut lief und was nicht). Hier wird man doch häufig sich selbst überlassen - was letztlich in Mehrarbeit gipfelt. Ärgerlich und eigentlich unnötig.
Kollegenzusammenhalt
Der war deutlich besser als compuccino noch im alten Büro war, was aber vorallem an der hohen Fluktuation und dem doch eher ungemütlichen Aufenthaltsraum liegen mag. Was nicht heißt, dass er heute schlecht ist! Wir arbeiten gern zusammen, Mittagspausen werden zusammen verbracht und sehen das ein oder andere Gesicht auch gerne mal außerhalb der Arbeitszeiten :-) Maulwurfgerüchte kann ich übrigens nicht bestätigen.
Work-Life-Balance
Das ist eine rein persönliche Bewertung und mag bei dem ein oder anderen anders ausfallen, denn auch hier gibt es keinen wirklich einheitlichen Faden. Es gibt Überstunden, ja. Ich habe allerdings die Erfahrung gemacht, durchaus Ausgleich dafür zu bekommen - wenn man seine Zeiten ordentlich dokumentiert. Außerdem sollte man nicht vergessen, was in seinem Arbeitsvertrag steht ;-) Man hätte es ja nicht unterschreiben müssen. Urlaub wird - wenn man ihn rechtzeitig beantragt - NORMALERWEISE auch genehmigt. Ausnahmen gibt es und - auch diese Entscheidungen sind leider nicht immer nachvollziehbar. Ansonsten sagt keiner was, wenn man mal später kommen muss, um zum Arzt zu gehen, oder seine Arbeitszeit nach vorn verlegt, um Nachmittags noch mit der Familie Geburtstag feiern zu können.
Vorgesetztenverhalten
Ja, es ist nicht immer leicht mit unseren Chefs. Und nicht immer sind ihre Entscheidungen und Reaktionen nachvollziehbar - geschweige denn richtig. Auch ein Chef ist eben nicht unfehlbar. Zu diesen Fehlern zu stehen, fällt ihnen mitunter schwer, was bei den Mitarbeitern allerdings auch nicht anders ist. Man kann mit beiden Chefs durchaus vernünftige Gespräche führen - wenn man vernünftige Argumente hat, ganz klar. Der Titel dieser Bewertung sagt eigentlich schon alles. Wer gute Arbeit leistet, nicht alles, was Chef sagt gleich persönlich nimmt (denn ja, manchmal schießen sie übers Ziel hinaus) und nicht immer zuerst an sich denkt, kommt nämlich eigentlich ganz gut mit ihnen zurecht. Tipps an die Chefs an miesen Tagen: 1x bis Zehn zählen. Freundliche Worte können Wunder bewirken!
Interessante Aufgaben
Wie in wohl jeder Medienagentur gibt es mal spannende, mal weniger spannende Aufgaben und mal mehr, mal weniger zu tun. In einem gewissen Rahmen kann ich mir meine Arbeit selbst aufteilen, aber das kommt hier natürlich auch auf die jeweilige Stelle an. Ich bin zufrieden, finde aber, dass die geleistete Arbeit mitunter zu wenig gewürdigt wird. Die Verteilung der Arbeitsbelastung ist - glaube ich - in jedem Bereich anders zu bewerten.
Gleichberechtigung
Wir hatten und haben Mitarbeiter verschiedener Nationalitäten und Geschlechter, sowie mit körperlichen Einschränkungen. Ich würde uns also schon als tolerante Firma bezeichnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es tatsächlich nicht.
Arbeitsbedingungen
Die Aussicht ist schön. Jedenfalls, wenn man vorne sitzt, ja. Die Lage finde ich super, schön zentral und gut zu erreichen. Licht ist für meine Verhältnisse in Ordnung. Da wir in einem Großraumbüro arbeiten ist der Lärmpegel leider nicht zu unterschätzen - jedenfalls, wenn man konzentriert arbeiten will. Der hintere, sowie der Aufenthaltsraum lassen deutlich an Gemütlichkeit zu wünschen übrig. Wobei ich ja finde, dass man auch selbst seinen eigenen Arbeitsplatz etwas aufhübschen kann. Vorne gibt es im Sommer Klimaanlagen, bei den Entwicklern leider nicht. Mein Tipp hier: Macht euch eure Arbeitsplätz selbst etwas schöner und persönlicher (wenn da alle machen wirkt der ganze Raum automatisch schöner)
Gehalt/Sozialleistungen
Auch wenn ich mit meinem Gehalt zufrieden bin, ist die Verteilung der Gehälter mitunter nicht ganz nachzuvollziehen. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld etc. gibt es nicht, durchaus aber Endjahresprämien - bei entsprechender Leistung (wobei man hier klar sagen muss, dass "Endjahr" aus fadenscheinigen Gründen auch mal "MittenächstenJahres" werden kann…)
Image
Ich glaube, der Großteil der Mitarbeiter würde compuccino nicht als Arbeitgeber weiterempfehlen. Ich kann nur wiederholen, dass hier viel davon abhängt, ob man seine Arbeit gut macht und ein dickes Fell mitbringt. Ich persönlich würde genau differenzieren, welchen Freunden ich zutraue, bei uns zu arbeiten oder bei wem ich gezielt davon abraten würde.
Karriere/Weiterbildung
Da es eine vergleichbar kleine Firma ist, sind die Aufstiegschancen naturgemäß nicht sonderlich groß. Zumindest ein finanzieller Aufstieg (bei guter Arbeit) ist jedoch möglich. Zu Weiterbildungen kann ich nichts sagen, schätze es aber so ein, dass man mit guten Argumenten gefördert wird ;)