Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Das Unternehmen COMPUSAFE „in a nutshell“
Seit 1989 bietet die CompuSafe Data Systems AG maßgeschneiderte IT-Services und IT-Transformation für Unternehmenskund:innen in langfristigen, partnerschaftlichen Geschäftsbeziehungen. Unser tiefes Verständnis der Herausforderungen und Prozesse unserer Kund:innen ermöglicht es uns, zielgenaue Lösungen für deren komplexe Probleme anzubieten.
Im Rahmen unserer IT-Services bieten wir Leistungen entlang der Wertschöpfungskette Consult-Design-Build-Operate-Manage (CD-BOM). Schwerpunkte bilden unter anderem Projektmanagement sowie Unterstützung bei Applikations- und Rechenzentrumsbetrieb.
Die IT-Transformation ist unser zweites bedeutendes Kompetenzfeld. Hier spielt die Ablösung von Legacy Applications und der Umstieg auf 5G eine wesentliche Rolle. Zentrales unterstützendes Element ist dabei die IT-Workforce Transformation. Damit adressieren wir auch das Problem des immer größer werdenden Fachkräftemangels bei uns und unseren Kund:innen.
Bei allen Projekten und Services legt CompuSafe größten Wert auf Rechtssicherheit und Compliance.
Seit mittlerweile 35 Jahren ist die CompuSafe Data Systems AG langjähriger und zuverlässiger Partner großer Mittelständler und Konzerne bei der Bewältigung vielfältiger und komplexer Herausforderungen der modernen Business-IT. Die Fokusbereiche reichen dabei vom First- und Second-Level-Support, über Anwendungsentwicklung und Systemadministration, der Steuerung und Durchführung nationaler und internationaler IT-Projekte (einschließlich PMO), Cloud, IT-Security, Legacy oder 5G bis hin zum Auf- und Umbau neuer und bestehender IT-Teams (Workforce Transformation).
Unser Leistungsportfolio beruht auf 3 Säulen:
IT-Services. Entlang der Wertschöpfungskette Consult-Design-Build-Operate-Manage bieten wir individuelle Lösungen und Services, die unsere Kunden bei der Bewältigung der Herausforderungen in der IT unterstützen: vom Consulting in anspruchsvollen IT-Projekten bis hin zum Applikations- und Rechenzentrumsbetrieb.
IT-Transformation. Mit unserem umfassenden Portfolio für die IT-Transformation begleiten wir unsere Kund:innen durch die anstehenden Veränderungen ihrer IT. Hand in Hand arbeiten dabei Technikexpert:innen mit Spezialist:innen für IT Workforce Transformation zusammen.
Sie erarbeiten individuelle Lösungen für die Migration von Alt nach Neu (Transformation von Legacy Applications), bei Mergers & Aquisitions den IT-Carve-in / Carve-out und die Umstellung auf 5G. Wesentlicher Bestandteil bei jeder IT-Transformation ist der personelle Umbau der IT-Teams, um diese zukunftsfähig aufzustellen. Darauf legen wir besonderen Fokus.
IT-Workforce Transformation. Mit IT-Workforce Transformation unterstützen und begleiten wir Unternehmen dabei, die eigene Belegschaft (Workforce) aufzubauen, neu auszurichten und weiterzuentwickeln, um die Chancen der digitalen Transformation gewinnbringend zu nutzen und Wettbewerbsvorteile zu erlangen. Dies gelingt uns dank des tiefen Verständnisses der Herausforderungen unserer Kund:innen, eigens dafür entwickelter Werkzeuge und Methoden sowie eines großen Teams erfahrener Spezialist:innen. Mit unserem lösungsorientierten und ganzheitlichen Ansatz qualifizieren wir Mitarbeiter:innen für künftige Aufgaben und Rollen.
Wir wachsen stetig und überlegt und orientieren uns mit unserem Business an den Marktanforderungen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 147 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Rabatte
Kantine
Firmenwagen
Parkplatz
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Barrierefrei
KinderbetreuungFlexible Arbeitszeiten
Je nach Kund:in und Projekteinsatz sind flexible Arbeitszeiten meistens problemlos möglich
Gute Anbindung
Alle Standorte sind hervorragend angeschlossen und problemlos mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.
Remote Work
Abhängig von Aufgaben, Kund:in und Projekteinsatz ist Remote Work möglich.
Betr. Altersvorsorge
Wir bieten verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge an und bezuschussen auch diese Form der Vorsorge bereits ab dem 1. Tag bei der CompuSafe.
Vermögenswirksame Leistung
Gesundheitsmaßnahmen
Im Rahmen der CompuSafe Academy und der betrieblichen Gesundheitsvorsorge, bieten wir verschiedene (auch individuelle) Schulungen, Checks und sonstige Maßnahmen an.
Kinderkrankentagegeld
Wir unterstützen Dich als Elternteil durch die Erstattung der Differenz zum Kinderkrankengeld.
Individuelle Mitarbeiter:innenbetreuung
Für alle Anliegen, die sich aus Deinem Mitarbeiter:innenverhältnis ergeben, bis hin zu Maßnahmen für Deine persönliche Weiterentwicklung steht Dir eine individuelle Mitarbeiter:innenbetreuung zur Verfügung.
Coaching
Das gesamte Angebot der CompuSafe Academy ist für alle CompuSafe Mitarbeiter:innen kostenfrei. Dies beinhaltet auch individuelle Coachings.
CompuSafe Academy
Komplette Seminarreihen (technisch, methodisch und soziale Kompetenz) für unsere Mitarbeiter:innen kostenlos.
Mitarbeiter:innen Events
Gemeinsam arbeiten und gemeinsam feiern: Ob Sommerfest oder Weihnachtsfeier, Teambuilding-Events oder gemeinsame Workshops - hierfür kommen wir im Reallife zusammen, denn die persönliche Begegnung ist uns wichtig. Ein- bis zweimal im Jahr sind auch Partner:innen und Familien herzlich willkommen.
Als unabhängiges und eigenständiges Unternehmen agieren wir mit über 33 Jahren Erfahrung in der erfolgreichen Zusammenarbeit mit Konzernen und dem Mittelstand.
Worauf wir besonders stolz sind:
Der Mensch und seine individuelle Entwicklung steht im Mittelpunkt unseres Leitbilds. Unsere CompuSafe Academy prägt diese Ausrichtung.
CompuSafe ist ein echter „Great Place to Work“.
Die IT ist Deine Leidenschaft und Du möchtest die digitale Zukunft mitgestalten? Anspruchsvolle und spannende IT-Projekte mit unseren großen und langjährigen Partnerfirmen warten auf Dich. Die CompuSafe-Welt war und ist divers, bestehend aus Kolleg:innen, die zwischen 18 und 81 Jahre alt sind und aus rund 30 unterschiedlichen Ländern und Kulturkreisen kommen. Remote Work ist in unserem Unternehmen nicht erst seit Corona eher die Regel.
⇨ aktuelle Stellenausschreibungen auf unserer Homepage http://www.compusafe.de/stellenanzeigen/
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CompuSafe Data Systems AG.
Standorte Inland
München, Stuttgart, Köln/Bonn, Nürnberg/Erlangen, Berlin
Extrem flexibel und unterstützend. Lösungsorientiert. Kurze und direkte Kommunikationswege.
Offene AG Kultur, Weiterbildungsmöglichkeiten, Offenheit, Kurzfristige Auszeiten.
Offene Kommunikation, schnelle Rückmeldung bei Fragen
Ansprechbarkeit, Offenheit, Transparenz, Flexibilität
Die Flexibilität, die ich bei CompuSafe habe
Die Wertschätzung fällt spätestens, wenn man keinen Arbeitgeber für einen direkt findet. Wenn kein Unternehmen gefunden wird, wird man gekündigt.
Es gibt zu viel das schlecht ist
Wünsche werden nicht berücksichtigt.
Vorangegangenen Meinung.
Schlechte Bezahlung.
Weiss nicht woher dir Guten Bewertungen stammen.
Sowas sollte einfach nicht Ausbilden wen man kein Wissen anbieten kann kommt da auch nach der Ausbildung nicht viel raus.
Unterdurchschnittliches Gehalt dür den Job auf dem Markt. Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Kein Syndikat. Inhabet teilt mit, Firma zu schließen, falls Syndikat gegründet wird
Es fehlt etwas die Vision
Die Arbeitsräume sind nicht sehr komfortabel. Im Sommer zu heiß, im Winter zu kalt. Neue Räumlichkeiten wären großartig!
Benefits für die Mitarbeiter ausweiten, um zum Teil ein vielleicht nicht zufriedenstellendes Gehalt zu kompensieren. Transparenz zu internen Prozessen insb. für Neuzugänge verbessern.
Die tollen Weiterbildungsangebote auch für die Führungsriege anpassen - und auch nutzen
Versprecht keine Ausbildung wenn ihr nicht ausbilden könnt.
Geht mehr auf Interessen der Mitarbeiter ein
Nicht gleich kündigen, wenn nicht direkt ein anderer Arbeitgeber gefunden wird.
Der am besten bewertete Faktor von CompuSafe Data Systems ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Ältere Kollegen wurden immer sehr geschätzt und man konnte immer zu ihnen gehen und auf ihre Erfahrung zurückgreifen.
Hier wird gerne auf das Wissen und die Erfahrung zurückgegriffen
Auch einige Rentner arbeiten noch bei CompuSafe.
keinerlei Benachteiligung erlebt
Tadellos. Ältere werden sehr geschätzt im Unternehmen, auch wegen ihrer Erfahrung. Es gibt etliche, die schon in Rente waren und jetzt noch Teilzeit für CompuSafe arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CompuSafe Data Systems ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
im Teams sehr gut, die Geschäftsführung kann noch dazulernen
Kommunikation leider nicht immer das gelbe vom Ei.
Davon ist hier Fehlanzeige. Bis du die Antwort bekommst, die du auch wirklich erhalten willst, kannst du mehrere Wochen im E-Mail-Verkehr warten.
wichtige dinge wie z.b. der dritte login-weg zu den it-systemen wurden nicht kommuniziert.
Viel miteinander reden ist nicht gleich Kommunikation.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 50 Bewertungen).
Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn man seine Wünsche anspricht, dann wird auch gerne nach individuellen Lösung geschaut.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden offen besprochen und Vorschläge angenommen. Freigabe hängt von der eigenen Entwicklungsbahn ab.
Ich hatte den Wunsch mich weiterzuentwickeln und dieser wurde mir auch erfüllt
Möglichkeit der Weiterbildung ist nach Absprache gegeben.
Schulungen werden angeboten, um sich weiterzuentwickeln