CompuSafe Data Systems AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 153 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenCompuSafe - wir bieten Dir abwechslungsreiche Projektvielfalt in der IT-Welt!
Wer wir sind
Das Unternehmen COMPUSAFE „in a nutshell“
Seit 1989 bietet die CompuSafe Data Systems AG maßgeschneiderte IT-Services und IT-Transformation für Unternehmenskund:innen in langfristigen, partnerschaftlichen Geschäftsbeziehungen. Unser tiefes Verständnis der Herausforderungen und Prozesse unserer Kund:innen ermöglicht es uns, zielgenaue Lösungen für deren komplexe Probleme anzubieten.
Als Teil der audius-Gruppe bieten wir im Rahmen unserer IT-Services Leistungen entlang der Wertschöpfungskette Consult-Design-Build-Operate-Manage (CD-BOM). Schwerpunkte bilden unter anderem Projektmanagement sowie Unterstützung bei Applikations- und Rechenzentrumsbetrieb. Unsere Leistungen rund um die Themen AI und Automation unterstützen unsere Kunden dabei, neue Technologien wie Künstliche Intelligenz im Unternehmen einzusetzen, um sich zukunfts- und wettbewerbsfähig aufzustellen.
Die IT-Transformation ist unser zweites bedeutendes Kompetenzfeld. Hier spielen auch die Ablösung von Legacy Applications oder Carve-in/Carve-out eine wesentliche Rolle. Zentrales unterstützendes Element ist dabei die IT-Workforce Transformation. Damit adressieren wir auch das Problem des immer größer werdenden Fachkräftemangels bei uns und unseren Kund:innen.
Bei allen Projekten und Services legt CompuSafe größten Wert auf Rechtssicherheit und Compliance.
Produkte, Services, Leistungen
Seit mittlerweile über 35 Jahren ist die CompuSafe Data Systems AG langjähriger und zuverlässiger Partner großer Mittelständler und Konzerne bei der Bewältigung vielfältiger und komplexer Herausforderungen der modernen Business-IT. Die Fokusbereiche reichen dabei vom First- und Second-Level-Support, über Anwendungsentwicklung und Systemadministration, der Steuerung und Durchführung nationaler und internationaler IT-Projekte (einschließlich PMO), Cloud, IT-Security, KI und Automatisierung, Legacy bis hin zum Auf- und Umbau neuer und bestehender IT-Teams (Workforce Transformation).
Unser Leistungsportfolio beruht auf 3 Säulen:
IT-Services. Entlang der Wertschöpfungskette Consult-Design-Build-Operate-Manage bieten wir individuelle Lösungen und Services, die unsere Kunden bei der Bewältigung der Herausforderungen in der IT unterstützen: vom Consulting in anspruchsvollen IT-Projekten bis hin zum Applikations- und Rechenzentrumsbetrieb.
IT-Transformation. Mit unserem umfassenden Portfolio für die IT-Transformation begleiten wir unsere Kund:innen durch die anstehenden Veränderungen ihrer IT. Hand in Hand arbeiten dabei Technikexpert:innen mit Spezialist:innen für IT Workforce Transformation zusammen.
Sie erarbeiten individuelle Lösungen für die Migration von Alt nach Neu (Transformation von Legacy Applications), bei Mergers & Aquisitions den IT-Carve-in / Carve-out. Unser AI-Team unterstützt unsere Kunden bei Einführung und Nutzung Künstlicher Intelligenz und Automatisierung. Hier bieten wir mit KnowBuddy einen eigenen AI-Chatbot, lokal und DSGVO-konform. Wesentlicher Bestandteil bei jeder IT-Transformation ist der personelle Umbau der IT-Teams, um diese zukunftsfähig aufzustellen. Darauf legen wir besonderen Fokus.
IT-Workforce Transformation. Mit IT-Workforce Transformation unterstützen und begleiten wir Unternehmen dabei, die eigene Belegschaft (Workforce) aufzubauen, neu auszurichten und weiterzuentwickeln, um die Chancen der digitalen Transformation gewinnbringend zu nutzen und Wettbewerbsvorteile zu erlangen. Dies gelingt uns dank des tiefen Verständnisses der Herausforderungen unserer Kund:innen, eigens dafür entwickelter Werkzeuge und Methoden sowie eines großen Teams erfahrener Spezialist:innen. Mit unserem lösungsorientierten und ganzheitlichen Ansatz qualifizieren wir Mitarbeiter:innen für künftige Aufgaben und Rollen.
Perspektiven für die Zukunft
Wir wachsen stetig und überlegt und orientieren uns mit unserem Business an den Marktanforderungen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 153 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Coaching
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Kantine
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
- Barrierefrei
Was CompuSafe Data Systems AG über Benefits sagt
Flexible Arbeitszeiten
Je nach Kund:in und Projekteinsatz sind flexible Arbeitszeiten meistens problemlos möglich
Gute Anbindung
Alle Standorte sind hervorragend angeschlossen und problemlos mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.
Remote Work
Abhängig von Aufgaben, Kund:in und Projekteinsatz ist Remote Work möglich.
Betr. Altersvorsorge
Wir bieten verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge an und bezuschussen auch diese Form der Vorsorge bereits ab dem 1. Tag bei der CompuSafe.
Betr. Krankenversicherung
Wir bieten eine betriebliche Krankenversicherung, um oft anfallende Zusatzkosten für gesetzlich sowie privatversicherte Mitarbeitende zu reduzieren. Diese leistet Zuschüsse etwa für Zahnersatz oder Hilfsmittel wie Brillen, deren Kosten von gesetzlichen und privaten Krankenversicherungen oft nur teilweise übernommen werden.
Vermögenswirksame Leistung
Gesundheitsmaßnahmen
Im Rahmen der CompuSafe Academy und der betrieblichen Gesundheitsvorsorge, bieten wir verschiedene (auch individuelle) Schulungen, Checks und sonstige Maßnahmen an. Im Rahmen des Employee Assistance Program bieten wir Dir zudem über einen Partner bundesweit eine psychosoziale Beratung an. Vertraulich und anonym findest Du hier für Deine Anliegen fachkundige Unterstützung. Dies gilt auch für alle mit Dir in einem Haushalt lebenden Angehörigen.
Kinderkrankentagegeld
Wir unterstützen Dich als Elternteil durch die Erstattung der Differenz zum Kinderkrankengeld.
Shopping mit Corporate Benefits
Mit unserer Corporate Benefits App zum Beispiel kannst Du bei über 800 Top-Markenshops zu stark reduzierten Preisen einkaufen. Da bleibt kaum ein Wunsch offen.
Job-Rad
Radle mit Deinem Traumrad los, das wir Dir im Rahmen unseres Jobrad-Programms leasen (bis 4.500 Euro Anschaffungspreis; mit Gehaltsumwandlung). Und wenn Du möchtest, kannst Du das Rad nach Ablauf des Leasingvertrags übernehmen. Oder einfach ein Neues leasen.
Individuelle Mitarbeitendenbetreuung
Für alle Anliegen, die sich aus Deinem Mitarbeitendenverhältnis ergeben, bis hin zu Maßnahmen für Deine persönliche Weiterentwicklung steht Dir eine individuelle Mitarbeitendenbetreuung zur Verfügung.
Coaching
Das gesamte Angebot der CompuSafe Academy ist für alle CompuSafe Mitarbeiter:innen kostenfrei. Dies beinhaltet auch individuelle Coachings.
CompuSafe Academy
Komplette Seminarreihen (technisch, methodisch und soziale Kompetenz) für unsere Mitarbeiter:innen kostenlos.
Mitarbeiter:innen Events
Gemeinsam arbeiten und gemeinsam feiern: Ob Sommerfest oder Weihnachtsfeier, Teambuilding-Events oder gemeinsame Workshops - hierfür kommen wir im Reallife zusammen, denn die persönliche Begegnung ist uns wichtig. Ein- bis zweimal im Jahr sind auch Partner:innen und Familien herzlich willkommen.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Als unabhängiges und eigenständiges Unternehmen agieren wir mit über 33 Jahren Erfahrung in der erfolgreichen Zusammenarbeit mit Konzernen und dem Mittelstand.
Worauf wir besonders stolz sind:
- Wir sind anerkannter Partner für IT-Themenstellungen
- Wir sind wirtschaftlich gesund, solide und unabhängig
- Wir haben eine hohe Flexibilität im Umgang mit sich verändernden Situationen
- Wir garantieren einen hohen Qualitätsmaßstab durch ein permanentes Qualitätsmanagement (KVP)
- Wir legen Wert auf qualitätsgeprüfte Auswahlprozesse, persönlich, interaktiv und sorgfältig
- Unsere Überzeugung ist der gemeinsame Erfolg mit unseren Kunden als Leitmaxime
- Wir haben einen starken Fokus auf das Wohl unserer Mitarbeiter
- Wir legen einen hohen Wert auf eine kontinuierliche Betreuung und die Weiterbildung der eingesetzten Mitarbeiter
- Verantwortungsbewusstsein und soziales Engagement für die Menschen, die bei uns und für unsere Kunden arbeiten ist wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur
Der Mensch und seine individuelle Entwicklung steht im Mittelpunkt unseres Leitbilds. Unsere CompuSafe Academy prägt diese Ausrichtung.
CompuSafe ist ein echter „Great Place to Work“.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Die IT ist Deine Leidenschaft und Du möchtest die digitale Zukunft mitgestalten? Anspruchsvolle und spannende IT-Projekte mit unseren großen und langjährigen Partnerfirmen warten auf Dich. Die CompuSafe-Welt war und ist divers, bestehend aus Kolleg:innen, die zwischen 18 und 81 Jahre alt sind und aus rund 30 unterschiedlichen Ländern und Kulturkreisen kommen. Remote Work ist in unserem Unternehmen nicht erst seit Corona eher die Regel.
⇨ aktuelle Stellenausschreibungen auf unserer Homepage http://www.compusafe.de/stellenanzeigen/
Gesuchte Qualifikationen
- Fachkompetenz: Support, Systemadministration, Softwareentwicklung, SW-Architekten
- Methodenkompetenz: Projektleitung, Projektmanagement, Prozessmanagement, Qualitätsmanagement
- Sprachen: Deutsch und Englisch
- Hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Kund:innen und Kolleg:innen
- Eigeninitiative und Offenheit für neue Themen
- Belastbarkeit, Leistungsbereitschaft, gepflegtes und sicheres Auftreten
- Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CompuSafe Data Systems AG.
Standort
Standorte Inland
München, Stuttgart, Köln/Bonn, Nürnberg/Erlangen, Berlin
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wie bereits erwähnt, finde ich die soziale Einstellung der CompuSafe besonders erwähnenswert. Zudem kann ich aufgrund meiner dreimaligen Beschäftigung (2013, 2018 - 2019 und von 2023 - 2025) behaupten, dass die Stellen immer gut ausgewählt waren. Weiterhin weiß ich die offene, aber immer höfliche Kommunikation zu schätzen. Ich hatte nie das Gefühl, dass von mir unmenschliche Dinge gefordert worden sind und immer das Gefühl, ein offenes Wort zu finden. Auch wurde ich immer gefördert und habe ein paar Zertifikate "mitnehmen" ...
Faire Ausbildungsvergütung
Extrem flexibel und unterstützend. Lösungsorientiert. Kurze und direkte Kommunikationswege.
Offene AG Kultur, Weiterbildungsmöglichkeiten, Offenheit, Kurzfristige Auszeiten.
Ansprechbarkeit, Offenheit, Transparenz, Flexibilität
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt zu viel das schlecht ist
Wünsche werden nicht berücksichtigt.
Vorangegangenen Meinung.
Schlechte Bezahlung.
Weiss nicht woher dir Guten Bewertungen stammen.
Sowas sollte einfach nicht Ausbilden wen man kein Wissen anbieten kann kommt da auch nach der Ausbildung nicht viel raus.
Unterdurchschnittliches Gehalt dür den Job auf dem Markt. Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Kein Syndikat. Inhabet teilt mit, Firma zu schließen, falls Syndikat gegründet wird
Die Wertschätzung fällt spätestens, wenn man keinen Arbeitgeber für einen direkt findet. Wenn kein Unternehmen gefunden wird, wird man gekündigt.
Besser werden kann man immer, aber was wirklich "Schlechtes" hab ich nicht festgestellt.
Verbesserungsvorschläge
Benefits für die Mitarbeiter ausweiten, um zum Teil ein vielleicht nicht zufriedenstellendes Gehalt zu kompensieren. Transparenz zu internen Prozessen insb. für Neuzugänge verbessern.
Die tollen Weiterbildungsangebote auch für die Führungsriege anpassen - und auch nutzen
Versprecht keine Ausbildung wenn ihr nicht ausbilden könnt.
Geht mehr auf Interessen der Mitarbeiter ein
Der General sollte sich hier und da etwas zurücknehmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von CompuSafe Data Systems ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Interacting with older colleagues was a positive experience. They were respectful, patient, and willing to share their knowledge. I felt comfortable asking questions and receiving guidance, which helped me learn quickly and adapt to the work environment. The intergenerational collaboration contributed to a supportive and professional atmosphere.
Ältere Kollegen wurden immer sehr geschätzt und man konnte immer zu ihnen gehen und auf ihre Erfahrung zurückgreifen.
Auch einige Rentner arbeiten noch bei CompuSafe.
keinerlei Benachteiligung erlebt
Hier wird gerne auf das Wissen und die Erfahrung zurückgegriffen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CompuSafe Data Systems ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Bezahlt durchschnittlich
Gehälter können einzelfallbezogen auch unter dem Konkurrenzniveau liegen, was auf das Budget des Kunden zurückzuführen ist
Unterdurchschnittliches Gehalt dür den Job auf dem Markt. Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Kein Syndikat. Inhabet teilt mit, Firma zu schließen, falls Syndikat gegründet wird
leider wurde die Inflationsprämie nicht ausgezahlt. Das finde ich bei den steigenden Inflationen und den aktuellen finanziellen Belastungen sehr schwach!
Nicht besonders
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 51 Bewertungen).
As an intern, opportunities for career advancement or further education within the company were limited. However, the experience provided valuable practical knowledge and skills that are beneficial for future professional growth. The exposure to real-world IT processes and teamwork can serve as a strong foundation for further education or career steps in the IT field.
Schulungen werden angeboten und es wird auch dazu animiert, Schulungen zu gängigen Themen durchzuführen. Auch das Organisieren der Teilnahme erfolgt sehr zügig, sodass das eine oder andere Zertifikat schon direkt im ersten Monat erworben werden kann - was nicht unbedingt selbstverständlich ist.
Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn man seine Wünsche anspricht, dann wird auch gerne nach individuellen Lösung geschaut.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden offen besprochen und Vorschläge angenommen. Freigabe hängt von der eigenen Entwicklungsbahn ab.
Ich hatte den Wunsch mich weiterzuentwickeln und dieser wurde mir auch erfüllt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CompuSafe Data Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet CompuSafe Data Systems besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CompuSafe Data Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 139 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 52 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CompuSafe Data Systems als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.