Es mangelt an den wichtigsten Stellen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gut.
Kommunikation
Innerhalb der Gruppe ist die Kommunikation gut.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen gibt es viele nette Kollegen aber auch Kollegen die Unhöflich wirken und nicht mal Grüßen.
Des Weiteren bekommt man in sehr vielen Bereichen mit wie über Kollegen hinter dem Rücken gesprochen wird.
Work-Life-Balance
Gleitzeit sorgt für mehr Flexibilität.
Homeoffice ist nur beschränkt/bedingt möglich. Manche Abteilungen/Mitarbeiter dürfen mehr von Zuhause aus arbeiten und manche wiederum weniger bis gar nicht. Das Thema Homeoffice ist kein beliebtes Thema bei der Geschäftsführung. Man merkt das, dass Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern nur bedingt vorhanden ist.
Vorgesetztenverhalten
Nur gute Erfahrungen gesammelt. Aber auch hier stark Gruppenabhängig.
Interessante Aufgaben
Oft wiederkehrende Aufgaben, hin und wieder neue ToDo's.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unterdurchschnittlich. Ja es gibt Benefits wie zB. JobRad, kostenlos Wasser und Tee, betriebliche Krankenversicherung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Aber diese Benefits sind mittlerweile Standard in jedem Unternehmen. Diese als Verkaufsargument aufzulisten ist mehr als überflüssig und will nur vom unterdurchschnittlichem Gehalt ablenken. Die Gehaltsentwicklung ist auch nicht der Rede wert.
Karriere/Weiterbildung
So gut wie keine Karriere möglich. Man bleibt bei derselben Position. Einzige Chance für eine "Karriere" ist es Gruppenleiter zu werden und das ist bei der Menge an Mitarbeitern und Gruppenleitern mehr als unmöglich.
Weiterbildungen sind bedingt möglich, man muss hier aber selber aktiv werden.
Arbeitgeber-Kommentar
Schade, dass Sie Ihren Arbeitsplatz nicht weiterempfehlen. Das mobile Arbeiten ist aufgrund der zu erledigenden Aufgaben und den damit verbundenen Prozessen nicht überall gleich abbildbar.
Bzgl. des Themas der Karrieremöglichkeiten sehen wir uns im Vergleich zu anderen mittelständischen Unternehmen als gut an. Unsere niedrige Fluktuation über alle Ebenen hinweg führt dazu, dass es bei einem Unternehmen mit einer flachen Hierarchie nicht sehr viele Möglichkeiten gibt. Dennoch wurden seit vielen Jahren neue Führungspositionen fast ausschließlich intern vergeben.
Wenn so viele Menschen an einem Ort zusammenkommen und entsprechend viel miteinander zu tun haben, gibt es zwischen einzelnen Kollegen immer mal schlechte Laune. Unserer Wahrnehmung nach ist das bei uns aber nicht im unüblichen Rahmen. Auch das Gerede hinter dem Rücken können wir nicht gänzlich ausschließen, dennoch stehen wir als Geschäftsführung an der Seite von jedem Mitarbeitenden und geben unser Bestes, um das zu verhindern oder zu unterbinden, wenn wir um Hilfe gebeten werden oder es konkret mitbekommen.
Ein Hinweis für Bewerber:Innen: Wenn Sie uns die Chance geben, dass wir uns bei einem persönlichen Gespräch kennenlernen, können Sie sich auch einen eigenen Eindruck machen. Auch ein Probearbeiten ist im Rahmen des Bewerbungsprozesses möglich, sprechen Sie uns dazu einfach an.