Ich bewerte meine Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement in dem Zeitraum vom 01.08.2019 bis 30.06.2022.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flexible Arbeitszeit
- Projekte für / mit den Azubis
- Patenprojekt
- Patenkinderprojekt
- Fahrtkostenabrechnung (Betriebsfahrt / Schulweg)
- OBI-Mitarbeiterkarte
- Firmenwagen
- betr. Krankenversicherung
- Betriebsarzt
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Verbesserungsvorschläge
- Gehaltsabrechnungen anpassen / modernisieren
- Arbeitszeiterfassungssystem installieren
Die Ausbilder
Während der Ausbildung durchläuft man verschiedene Abteilungen, demnach wird man von den Mitarbeitern, die in der Abteilung arbeiten, "ausgebildet", weniger von den eingetragenen Ausbildern. Natürlich steht der Ausbilder für Fragen o.ä. jederzeit zur Verfügung, kann aber eher nur Fragen für seinen eigenen Bereich beantworten.
Spaßfaktor
Mit den Azubis werden verschiedene Projekte gemacht, w.z.B.: Packen für die Tafel, Seminare die hilfreich für die Ausbildung sind (Telefonseminar / Business-Knigge / IT-Bootcamp), Patenkinderbetreuung, Teilnahme an Veranstaltungen uvm.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man hat die Chance während der Arbeitszeit auch schulische Aufgaben zu erledigen und bestimmte Dinge nachzufragen (Projektarbeit / Abschlussarbeit). Jeder Arbeitsplatz ist mit einem höhenverstellbaren Tisch ausgestattet, auf Wunsch kann man seinen Arbeitsplatz auch individuell anpassen und, sollte man Homeoffice / mobiles Arbeiten machen, kann man der Firma gehörendes Zubehör mit nach Hause nehmen.
Variation
Während der Ausbildung durchläuft man verschiedene Abteilungen (Vertrieb, Administration, Wartung, Buchhaltung...).Man lernt neues, man kann bereits gelerntes wieder anwenden, aber auf Dauer bleiben die Aufgaben und Tätigkeiten relativ monoton.
Respekt
Alle Kolleginnen und Kollegen behandeln einen mit Respekt und sind freundlich. Natürlich gibt es Ausnahmen, aber dies ist nun mal nicht vermeidbar.
Karrierechancen
Übernahmechancen nach der Ausbildung liegen eig. bei 100% (sollten nicht besondere Umstände vorliegen). Nach der Übernahme jedoch, gibt es wenig Aufstiegschancen.
Arbeitsatmosphäre
Jedes Jahr werden mehrere Auszubildende verschiedener Berufe eingestellt, demnach ist man nie der / die einzige Azubi / ne. Die Azubis aus den 2. & 3. Jahren sind für Fragen immer offen und helfen einem am Anfang mit den "Azubi-Aufgaben" und arbeiten einen ein.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist definitiv in Ordnung (jeder empfindet hier natürlich anders), es gibt Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld, und das Gehalt wird immer pünktlich überwiesen. Das einzige was man hier vielleicht anpassen könnte (zeitgemäß) sind die Gehaltsabrechnungen die man bekommt.
Arbeitszeiten
Mittlerweile gibt es flexible Arbeitszeit (Anfang zwischen 07:00 - 09:00, Ende zwischen 15:42 - 17:42) zu der normalen 5-Tage Woche (38,5 Stunden). Man kann seine 1-stündige Mittagspause in der Zeit zwischen 12-14 Uhr machen, es gibt die Möglichkeit Überstunden anzusammeln und so mal früher ins Wochenende oder in den Urlaub starten zu können, oder sollte ein Notfall vorliegen, kann man die fehlenden Stunden auch wieder aufarbeiten.