Großartiges Team in schwieriger Branche
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich hervorragend, allerdings kommt es schon darauf an, wie man sich einlebt und selber einbringt. In der Vergangenheit war die Stimmung phasenweise nachgerade düster, aber zusammen mit dem Management-Wechsel scheint da das schlimmste überstanden und die Aussichten haben sich stabilisiert, was merklich positiv auch auf die Arbeitsatmosphäre durchschlägt.
Kommunikation
Früher viel nach Gutsherrenart von oben nach unten verordnet, wenig Transparenz wie es um die Butze steht. Seit ein paar Jahren gibt's wenigstens regelmäßige Infos von der Geschäftsführung und man ist sichtlich um mehr Transparenz bemüht. Durch Corona ist da manchen tatsächlich offener geworden, weil es eben weniger Inselkommunikation in den Kaffeeküchen gab.
Kollegenzusammenhalt
Sowohl im Team als auch im Unternehmen gibt es einen verlässlichen Zusammenhalt - gerade das hat sich nach den letzten Veränderungen in der Chefetage massiv verbessert.
Work-Life-Balance
Wie in anderen Verlagen auch: Wer einen 9to5 McJob sucht, hat sich in der Branche geirrt. Ein gewisses Maß an Überstunden ist halt normal. Bezahlt werden die nicht und Freizeitausgleich ist mitunter einfach nicht drin. Andererseits macht die Arbeit Spaß und solange man sich an den Kernarbeitszeiten orientiert ist man auch maximal flexibel.
Vorgesetztenverhalten
Auch als "niedrige Charge" wird man gehört, hat viele Freiheiten und kann Verantwortung übernehmen. Wer mit Ideen um die Ecke kommt, sollte aber auch darauf vorbereitet sein, mit eigenem Engagement in Vorleistung zu gehen - oft eben deutlich über 9to5 hinaus. Hierarchien sind flacher als anderswo.
Interessante Aufgaben
Gibt es durchaus, vor allem wenn man selber in die Initiative geht. Ist mitunter dann eben mit noch mehr Arbeitspensum verbunden, aber die Firma lebt von solcher Eigeninitiative und hat es gerade damit geschafft, auch in den zuletzt sehr schwierigen Zeiten wieder die Kurve zu bekommen.
Gleichberechtigung
Zwei von drei Objektleitungen sind inzwischen weiblich besetzt. Ich denke nicht, dass es in der Firma irgendwelche Probleme mit der Gleichberechtigung gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Schon wg. des Themas gibt's nur wenig ältere Kollegen, aber einige sind tatsächlich schon sehr lange an Bord. Gerade in den Redaktionen gibt es aber immer mal wieder Fluktuation, der eine oder andere taucht dann in der PR-Branche wieder auf - ist vielleicht schwierig, wenn man mit 40 immer noch den Pro-Gamer geben soll.
Arbeitsbedingungen
Die Rechner könnten generell flotter sein. Gerade Praktikanten bekommen zum Teil schon sehr, sehr lahme Hardware gestellt. Da scheint die Produktivität dann nicht so wichtig zu sein wie der Einsatz von lange abgeschriebenen PCs.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man jetzt nicht unterstellt, dass die unterdurchschnittliche Hardware-Aktualisierung aus Umweltbewusstsein heraus passiert, gibt's irgendwie wenig Initiative hinsichtlich Klimaneutralität. Eher im Gegenteil, die Corona-Homeoffice-Freiheiten sollen (teilweise) wieder zurückgefahren werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist sicher eher im unteren Mittelfeld, da ist Luft nach oben, sofern es das Branchenumfeld und der Eigentümer mal erlauben.
Image
Wenn man sich so Bewertungen hier auf der Seite anschaut, dann wundert man sich schon sehr - da sind ein paar Wutwichtel ofenbar in einer anderen Firma gewesen. Nach außen tut die Firma allerdings auch nicht sonderlich viel, um dem entgegenzutreten.
Karriere/Weiterbildung
Ist eher eine Holschuld, d.h. aktiv gibt es eher wenig Angebote für Fortbildung, aber wenn man was geeignetes findet und das auch begründen kann, bekommt man auch die Unterstützung.