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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Computec Media die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Computec Media
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Computec Media
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    64%

  • Mögliche Geschäftschancen verpassen

    Strategische RichtungTraditionell

    64%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    55%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dank der Branche ganz gut, da fast jeder Computerspiele mag

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation und den Abteilungen ist katastrophal. Selbst im Team wird meist nicht alles weiter gegeben.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen ist der Zusammenhalt gut

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schwierig, da viel verlangt wird und viele Überstunden verlangt werden.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr hierarchisch, Ober sticht unter. Bei manchen mangelnde Führungskompetenz, kommt darauf an in welcher Abteilung man arbeitet. Wenn es mal stressig wird, wird man von manchen Vorgesetzten auch mal angeschrien.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Computerspiel-Branche ist der Hauptgrund warum hier viele Leite arbeiten möchten und auch bleiben.

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