Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Computer Rock Hamburg die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sowohl am Hamburger Standort, als auch in Zusammenarbeit mit den anderen Standorten stets kooperativ
Es gibt branchentypisch auch einmal stressige Phasen, die Mehrarbeit fordern. Ein Ausgleich ist aber eigenverantwortlich immer möglich
Anspruchsvolle Projekte mit großer Verantwortung. Etwas mehr Bandbreite, was die Kunden betrifft wäre wünschenswert
Wie überall gab es Phasen in denen Projekte gut liefen und welche in denen es mehr Druck gab, aber man konnte immer alles ansprechen und klären. Sehr gutes Office-Management und schöne Team-Events haben viel zur guten Atmosphäre beigetragen.
Persönliches und fast familiäres Arbeitsklima. Wenn man Leistung erbringt, wird dieses gesehen und wertgeschätzt.
Regelmäßig werden sich schöne Goodies überlegt, wie Waterfront Wednesdays (Remote Work auf dem Hausboot von Kliemann), Quartalsfeiern, Eis-Becher-Wochen etc.