Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei COMPUTERZEIT Kleinsorg & Pferrer die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Mitarbeiter loben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikationswege sind sehr kurz. Entscheidungen können schnell und vernünftig getroffen werden. Alles in allem ist es jedem erlaubt über alles zu reden ohne direkt mit dem schlimmsten rechnen zu müssen.
Die Kollegen helfen wo sie nur können. Ich wurde nie hängen gelassen oder musste schlechte Erfahrungen machen. Hier wird "an einem Strang gezogen".
Überstunden kommen nur selten zustande und diese kann man flexibel und in Eigenregie (natürlich mit vorheriger Absprache unter den Kollegen) abfeiern.
Das Verhalten der Vorgesetzten war absolut top! Man hat sich nicht wie ein "weiterer Angestellter" gefühlt, sondern wurde als individueller Mensch wahrgenommen und auch behandelt.
Die Aufgaben sind morgen schon andere als heute. Klar hat man immer seine Standardaufgaben und man kann sich dort auch spezialisieren, aber für einen Tausendsassa absolut empfehlenswert.
Die Atmosphäre ist locker und man genießt recht viele Freiheiten die einen stark dazu motivieren noch ein bisschen mehr zu geben, als gestern noch.