12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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sehr unstrukturiert und zu viel Köche
Sehr professioneller Arbeitgeber, so wie ich hier am ersten Tag anfing (Laptop, Mobile alles da) ging es auch perfekt weiter. Persönliches mehrwöchiges Onboarding-Programm wie ich es noch nie erlebte.
Einfach Klasse - weiter so!
Der Mitarbeiter ist mehr eine Nummer als ein Mensch.
Sehr vertriebsorientiertens Unternehmen, dass Back-Office wird vernachlässigt.
- Mehr Förderung der Mitarbeiter
- bessere/offene Kommunikation des Managements
- das potenzial der Mitarbeiter erkennen und einsetzen
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich super.
Wenn das nicht wäre = Katastrophe!
Die Arbeit steht im Vordergrund. Auf Familiere Umstände, Urlaubsplanung und Co. wird weitetsgehend nicht wirklich Rücksicht genommen.
Etwas positives ist die flexible Arbeitszeit
Weiterbildungen und/oder Seminare für den Mitarbeiter gibt es nicht. Wohl gibt es welche, die lediglich dem Vorteil der Firma dienen.
Sehr gutes und familiäres Arbeitsklima. Super Produkte.
Kein Invest in Mitarbeiter (Trainings, Benefits, Veranstaltungen). Teilweise katastrophales Management in einigen Organisationseinheiten (insbesondere Back-Office, teilweise Sales).
Mitarbeiter wieder mehr fördern und nicht nur fordern.
Weiterbildung findet praktisch überhaupt nicht statt. Seit Jahren wird nicht mehr in Trainings investiert. Eines der größten Mankos bei Compuware. Einzig Produkttrainings finden statt.
Je nach Abteilung ist hier alles vertreten. Es gibt hervorragende Manager in manchen Bereichen und katastrophale Manager in anderen Bereichen. Daher kann hier nur ein Mittelwert angegeben werden.
Karrierechancen exzellent, viele zufriedene Kunden, einen guten Riecher für Akquisitionen, gute und effektive Zusammenführung nach Akquisitionen, Mitspracherecht
Teilweise starke Bürokratie, die ein börsennotiertes Unternehmen mit sich bringt. Goto-Market Modell könnte verbessert werden, in vielen Bereichen müssen Veränderungen angegangen werden, um die volle Power von Compuware mit guten Mitarbeitern auszunutzen.
Stärkere Einbindung in Entscheidungsprozesse, bessere Umsetzung von marktgerechten Vertriebsmodellen, weniger Bürokratie und dafür sorgen, den Kunden mehr in den Mittelpunkt zu stellen.
Familiäres Arbeitsklima, flache Hierarchien
Leider versäumt es Compuware mittlerweile das Backoffice zu honorieren. Vertrieb und Technik wird gefördert, die Verwaltung bekommt keine Sonderzahlungen oder Weiterbildung. Sehr schade, denn dadurch gehen gute Mitarbeiter. Manche Manager sind leider in der Mitarbeiterführung sehr mangelhaft. Generell ist aber die Stimmung innerhalb der Teams sehr gut und professionell. Grundgehalt ist ok. Börsenorientiert.
da fällt gar nichts ein
Man hat meiner Meinung nach wenig Ahnung
kaum Unterstützung durch Marketing, Telemarketing usw. man führt ein Einzelkämpfer Dasein. Wobei die einzige Waffe das Telefon bleibt.
Man hat zu meiner Zeit ein sogenanntes BTT (Business Transformation (Termination :-)) Team implementiert, welches Maßnahmen zur Verbesserung der Businessprozesse finden und beschließen sollte. Soweit ich weiß ist aber bis heute nichts einschneidendes passiert.
So verdient kununu Geld.