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Comsysto 
Reply 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Jetzt schon seit sechs Jahren dabei...

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Comsysto Reply GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb von Comsysto top. Aber wir machen halt Beratung und haben halt nicht voll im Griff, was beim Kunden so los ist. Meisten ist es kein Problem. Aber gerade wenn Dinge eskalieren fallen halt manchmal Auftraggeber in altes Verhalten zurück und vergessen die Werte, die sie gerne postulieren.

Kommunikation

Ist so eine der Schattenseiten einer Organisation, die eigentlich keine Hierarchie kennt: Es ist halt auch nicht immer so, dass halt Informationen von oben nach unten durchgereicht werden. Weil es gibt halt kein oben und unten.
Aber gefühlt sind wir hier in den letzten Jahren auch besser geworden.

Kollegenzusammenhalt

Dein Kollegen sind immer für dich da. Und wenn sie fühlen, dass es dir nicht gut geht, dann kommen sie auch zu dir und fragen dich was los ist.

Work-Life-Balance

Überstunden waren ja schon immer eher nicht gerne gesehen. Und Reisen die Ausnahme.
In 2020 sind jetzt eh fast alle zu Hause.

Vorgesetztenverhalten

Hier profitieren wir halt von einem sehr kooperativen Führungsstil. Was gemacht wird, wird fast immer zusammen entschieden. Wenn ich als "einfacher Mitarbeiter" eine Entscheidung treffe, dann wird das nicht in Frage gestellt, sondern respektiert.

Interessante Aufgaben

Hier profitieren wir davon, dass wir halt einfach zu teuer für viele Routineprojekte sind. D.h. was wir machen ist halt häufig Neuentwicklung mit moderner Technologie und nicht am Leben erhalten von altem Zeug. Häufig holen uns Kunden auch wegen der technischen und methodischen Expertise dazu. Gibt einem dann natürlich relativ viel Freiraum.

Gleichberechtigung

Kann ich als Mann natürlich nur von außen beobachten.
Aber ich habe das Gefühl, dass wir Frauen nicht anders behandeln als Männer. Wir haben halt vor allem das typische IT Problem, dass wir leider viel zu wenige Frauen haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind halt von der Altersstruktur her relativ jung. Kollegen über 50 kann man wahrscheinlich an einer Hand abzählen. Das liegt aber nicht daran, dass wir sie nicht einstellen würden. Es kommen schon in der Regel keine Bewerbungen solcher Kollegen. Kann daran liegen, dass wir halt in relativ jungen Technologien unterwegs sind und ältere, erfahrene Kollegen in anderen Technologien unterwegs sind.

Arbeitsbedingungen

Wir haben moderne Büros in München erst Anfang des Jahres bezogen. Wenn wir beim Kunden sind, dann findet man dort in aller Regel ähnliches vor. Einziges Manko ist, dass unser Büros eigentlich zu offen und hellhörig sind für eine Business das halt doch oft aus Calls besteht. Weil wir die Büros bezogen und dann kurz darauf wegen Covid ins Home Office gegangen sind, haben wir das halt nur noch nicht gelöst. Weil halt alle andere Probleme hatten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei Umweltbewusstsein könnte man noch nachlegen. Mülltrennung könnte verbessert werden. Und die Berge an Nespresso Kapseln die wir durchbringen sind halt auch nicht so ideal.

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn ich gesagt habe, dass ich mehr Gehalt oder sonst andere Leistungen möchte, dann habe ich die Bisher immer bekommen.
Aber es sind halt einfach nicht die Gehälter, die in großen Unternehmen wie BMW, VW oder Audi gezahlt werden. Comsysto Reply gehört zwar zur Reply AG, aber am Ende des Tages sind wir halt doch noch mehr Mittelstand.

Image

Wir selber reden gut über uns.
Aber wer kennt schon Reply in Deutschland?

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung top. Viele bezahlte Fortbildungstage im Jahr, bei denen man auch in sehr weiten Grenzen aussuchen kann, was man machen will und nichts verordnet bekommt. Hinzu kommt dann noch interne Communities of Practice und ein Budget an Tagen die man für eigene Dinge aufwenden kann.
Aber wer klassische Karriere will, ist halt bei uns falsch. Wenn es zwei Stufen gibt, die beiden Geschäftsführer und den ganzen Rest, dann kann man halt eher keine Stufen erklimmen. Für den, dem das aber nicht so wichtig ist, ist es halt auch cool in einem Unternehmen zu sein, wo halt nichts über Positions-Macht läuft. Wenn du was willst, dann must du das verargumentieren mit deinen Leuten und kannst nicht einfach sagen "aber ich bin der Senior Elite Architect!".

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