Comtravo

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

1) Wenn ihr auf eine Bewerbung reagiert, schreib doch bitte den Namen des Bewerbers richtig!

2) Erzählt doch bitte direkt in der Stellenausschreibung, wenn es sich um Schichtarbeit 24/7 handelt!

3) Lockt nicht mit der Aussage „im Homeoffice Deutschlandweit“, wenn man dann doch schnellstmöglich wieder in Berlin im Office sitzen soll.

Alles in Allem war das Gespräch reine Zeitverschwendung. Es wurde nirgends Schichtarbeit angegeben, es wurde nicht angegeben, dass die Stelle nur kurzfristig im Homeoffice angeboten wird. Die Folgeemail nach dem Vorstellungsgespräch war einfach Copy & Paste der Einladung zum Vorstellungsgespräch!

Wirklich sehr sehr schade!

Verbesserungsvorschläge

ordentliche Gehälter zahlen und Arbeitszeiten (wurde im Erstgespräch bewusst nicht erwähnt) --> mit Sicherheit Absagegrund, da man nicht auf das firmeneigene Knechtpferd aufspringen will- Contra wird im Gespräch gekonnt unkommentiert gelassen oder direkt weg argumentiert! --> nicht kritikfähig und somit auch kein geeigneter, transparenter AG!

Verbesserungsvorschläge

insgesamt gut organisierter prozess + video call funktionierte einwandfrei + angenehme klare kommunikation + auch handling der absage professionell

Bewerbungsfragen

Erklärung des Lebenslaufes, Aufgaben in den vorherigen Praktika

Verbesserungsvorschläge

make more personal interviews (videocalls) and feedbacks.

Bewerbungsfragen

Es war ein insgesamt sehr angenehmer Prozess und ich habe mich in allen Gespräch sehr wohl und willkommen gefühlt. Es wurde vor allem darauf geachtet, ob Haltung und Werte übereinstimmen und eine langfristige Zusammenarbeit basierend darauf erfolgversprechend sind.

Verbesserungsvorschläge

Ein wirklich sehr angenehmer Bewerbungsprozess. Die Personalerin konnte schon im ersten Gespräch alle Fragen beantworten und war sehr ehrlich in der Kommunikation. Leider hat es für den Moment nicht gepasst, ich hoffe aber auf eine weitere Zusammenkunft mit dem Unternehmen in der Zukunft. Bis dahin - weiter so!

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich vor kurzem bei Contravo beworben, ich bin in die letzte Runde (3!) gekommen, aber ich habe KEINE Informationen über die Arbeitsbedingungen wie Gehalt, Bonus, Urlaubstage, Art des Arbeitsvertrags, Kündigungsfrist usw. erhalten.
Ich habe so viel Zeit damit verbracht, ohne zu wissen, was ich von dieser Stelle zu erwarten habe.
Auf meine E-Mail, dass ich mir mehr Transparenz im Bewerbungsverfahren wünsche, gab es eine sehr pointierte Reaktion von HR-Seite, dass "
Das ist, wie erwähnt, das gängige Vorgehen und bis jetzt gab es dazu noch keine Kritik von Bewerberseite"; "Da ich möchte, dass unsere Kandidaten im Bewerbungsgespräch die Möglichkeiten haben, uns von ihren Stärken zu überzeugen. " - ja, 3 Runden waren wahrscheinlich nicht genug...
Und: ''Um unsere Kandidaten fair zu behandeln, treffen wir somit erst am Ende des Bewerbungsprozesses eine Entscheidung über die Gehälter bzw. das Angebot unsererseits''
Ich kann jedem davon abraten, sich für dieses Unternehmen zu bewerben, es gibt null Transparenz und der Arbeitgeber stellt nicht die erforderlichen Stelleninformationen (auch auf die letzten Runde) zur Verfügung. Was für eine Zeitverschwendung!

Verbesserungsvorschläge

eigentlich keine

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- Bitte kein Gespräch anfangen mit der Behauptung, man habe es nicht geschafft die Bewerbungsunterlagen anzugucken

- Essentielle Bestandteile eines Gespräches wurden nicht beachtet, bspw. Raum für eigene Fragen. Es wurde Frage an Frage gereiht und zum Schluss gesagt, es gäbe jetzt keine Zeit für Rückfragen.

- An Absprachen muss sich gehalten werden! Rückmeldung zum vereinbarten Termin erfolgte nicht.

-Es sagt sehr viel über die Qualität der Arbeit im HR-Bereich aus, wenn bereits bei der Rekrutierung der Position im eigenen Team so ein Umgang herrscht.

Bewerbungsfragen

Was hätten wir davon, wenn wir dich einstellen?