Einige Baustellen
Verbesserungsvorschläge
Nehmt euch Mal ernsthaft die berechtigtenund konstruktive Kritik an. Ansonsten bleiben euch die wirklich guten MA nicht lange erhalten.
Arbeitsatmosphäre
Es ist wie mit der eigenen Meinung - solange diese der öffentlichen Meinung entspricht, ist aller Takko. Wenn nicht...
Kommunikation
Das Unternehmen rühmt und wirbt mit Kommunikation. Die Wahrheit sieht in sehr vielen Fällen anders aus. Zum Teil ist es auch projektabhängig. Relativ häufig weiss die linke Hand nicht was die rechte tut und dann gibt's Missverständnis und unnötige Komplikationen. Hier ist meiner Meinung nach ordentlich Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Meine Erfahrung ist, wenn es hart auf hart kommt, steht jeder ausschließlich für dich selbst ein. Und damit meine ich keinen Schichttausch oder ähnliches. Loyalität wird hier etwas anders definiert.
Work-Life-Balance
Auch hier ist es wieder projektabhängig. Es gibt WE Arbeit. Dem einen passt das, der andere sagt "ne, lass Mal", was meiner Meinung nach völlig legitim ist. Allerdings, wenn man einen wichtigen Termin hat oder ähnliches, wird durchaus alles mögliche versucht um dem Mitarbeitern das Leben zu erleichtern.
Vorgesetztenverhalten
Ebenfalls auch hier wieder stark projektabhängig. So manche "Vorgesetzte" sind auch nur Vorgesetzte. Die einen bekommen ihre Rolle als "TL" einigermaßen auf die Kette. Meistens aber geht's in die Hose, weil wirklich die Kompetenzen schlicht und einfach fehlen. Bei einigen anderen "Vorgesetzten" geht's komplett in die Hose, weil dann wirklich komplett die Kompetenzen fehlen. Aber von moderner Führung hat wirklich keiner eine Ahnung. Selbst ich als Laie hab mir da schon das eine oder andere Mal an den Kopf gefasst. Hier würde externe Seminare sehr viel weiter helfen, als interne.
Interessante Aufgaben
Naja, ist eben ein Callcenter. Telefonie und Backoffice Projekte. Meiner Meinung nach nix besonderes.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles tadellos
Arbeitsbedingungen
Alleine im Sommer - keine Klimaanlage. Im Sommer echt nicht angenehm. Stattdessen wird Eis verteilt. Nett gemeint aber das erwirkt genau das Gegenteil. Man schwitzt noch mehr.
Homeoffice ist möglich. Für Leute die örtlich ansässig sind, wird meistens nur ein Hybrid-Model angeboten, warum auch immer nicht 100% HO, obwohl Menschen, die von außerhalb kommen 100% HO bekommen. Hab ich nie verstanden, warum da so ein heck meck gemacht wird.
Die Rechner sind relativ veraltet, was die innere Hardware angeht. Aber auch nicht alle. Die Stühle sind jetzt auch nicht so das wahre.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, es gibt nen pfandsammler. Dafür lassen aber auf der anderen Seite die TL die Rechner laufen, wenn sie in den Feierabend gehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein paar Cent über Mindestlohn. Dieser wird auch nur dann angehoben wenn der gesetzliche Mindestlohn streigt. Raum für Gehaltsverhandlungen gibt es nicht. Stattdessen wird nach absurden und lächerlichen Kriterien im Gehalt um nicht Mal 50 Cent angehoben.
Image
Das ist ein sehr brisantes Thema. Die comvendo ist so sehr in ihrer eigenen Blase gefangen, das möchte man nicht meinen. Alleine jedes Mal die 5 Sterne Bewertungen nach einer weniger guten Bewertung lässt doch aufhorchen. Welches Unternehmen dieser Welt hat maximale Bewertung? Come on comvendo, wen wollt ihr denn damit verschaukeln?
Karriere/Weiterbildung
Hier wird wieder sehr fragwürdig selektiert. Ja-sager und Menschen, die sich unter Wert verkaufen werden gerne genommen. Sobald man mehr verlangt oder aufsteigen möchte und zwar nach realistischen Kriterien - leider keine Chance
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dich mit deinen Themen bei uns meldest.
Gerne würden wir mehr darüber erfahren, welche Erfahrungen dich zu deiner Bewertung angeregt haben. Wende dich dazu doch gern an jemanden aus deiner Personalabteilung.
Herzliche Grüße
Dein HR-Team