6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verwaltung und Personalbüro nehmen sich immer Zeit und nehmen die Belange auch ernst,versuchen immer alles möglich zumachen.
Die Kollegen, wobei von den "guten" viele bereits gegangen sind.
-Die eigene Familie, Freunde, Lebensgefährtin nicht bevorzugen.
-gute Mitarbeiter entsprechend bezahlen.
-Mehr Wertschätzung.
-Karrieremöglichkeiten anbieten.
-Umdenken bei der Führung der Mitarbeiter.
Unter den Kollegen gut, mit den Führungskräften weniger
Leider weniger gut und in der Region schon bekannt.
Es besteht keine Möglichkeit auf homeoffice. Ausnahme: Man ist mit dem Geschäftsführer/Prokuristen verwandt oder privat befreundet. Des Weiteren gibt es keine flexiblen Arbeitszeiten. Die tägliche Arbeitszeit ist von 8:00 bis 16:30 Uhr.
Stark verbesserungswürdig. Leere Versprechungen oder rumbrüllen sind keine Ausnahmen.
Könnte besser sein
Siehe work-life-balance
Für qualifiziertes Personal eher weniger.
Top Arbeitszeiten
sogar Rentner werden eingestellt
-mehr auf die Mitarbeiter eingehen
-gute Mitarbeiter versuchen zu halten
-Wertschätzung (kostet nichts, aber bewirkt viel)
-mit der Zeit gehen (mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten anbieten)
-Firmenevents (z. B. Weihnachtsfeier und Sommerfest)
kein mobiles Arbeiten und keine flexiblen Arbeitszeiten, ein absolutes no-go in der heutigen Zeit
das Miteinander mit den Kollegen ist gut
Als Mitarbeiter ist man in diesem Unternehmen nichts Wert. Es gibt absolut keine Wertschätzung, kein Dankeschön, man ist lediglich eine "Nummer", wo man recht schnell spürt, dass man austauschbar ist und die Vorgesetzten nicht auf einen angewiesen sind.