6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gerecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn es darauf ankommt, wird man unterstützt
Verbesserungsvorschläge
Hab das Gefühl vertrieb könnte bewusster gesteuert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meiner Meinung nach für o2 der beste Partner
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hatte das Gefühl das Concell mitlerweile in der Führung im Austausch ist mit Personalleitung und Vertrieb. Das Menschliche wurde früher nicht wahrgenommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schulungen fehlten mir völlig oder etwas in der Art. Und wenn dann nur bzgl. Quoten oder Statistiken, was mein Gehalt in keinster Weise beeinflusst.
Verbesserungsvorschläge
Dinge die an die Zentrale oder das Büro geschickt wurden wurden oft nicht bearbeitet oder beantwortet.
Arbeitsatmosphäre
Ich war schon in mehreren Unternehmen für O2 vertrieb. Mir gefällt die Atmosphäre unter den Kollegen hier am besten.
Vorgesetztenverhalten
Hatte im allgemeinen als Shop Leitung drei Vorgesetzte. Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern ist hier wenigsten etwas gehör für die Mitarbeiter. Personalleitung und Vertriebsleitung hat mich oft vertröstet, mir jedoch versprochenes auch erfüllt.
Kommunikation
Kommunikation in richtung Vertrieb und Verbesserung könnte verbessert werden. Unter den Mitarbeitern super.
Gleichberechtigung
Je nach Vertriebsstärke oder flexibilität.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mittelmäßiger Arbeitgeber
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Mitarbeiter die fast immer hilfsbereit sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Ausbildungsvergütung
Keine Zeit für die Berufsschule
Leistungsdruck in Form von guten Umsatz
Verbesserungsvorschläge
Man sollte den ganzen laden einmal aufräumen und die aktuelle Struktur überdenken. Und das Verhältnis von Azubis zu festangestellten regulieren.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man Mal nicht alleine steht und mit einem Kollegen/in zusammen arbeiten darf macht die Arbeit deutlich mehr spaß.
Karrierechancen
Wenn man ein guter Verkäufer ist, hat man die Möglichkeit einen eigenen Shop zu bekommen und diesen zu leiten.
Arbeitszeiten
Mehr als 40h Woche die nicht ausgeglichen werden in Form von Freizeit oder Gehalt.
Ausbildungsvergütung
Ausbildung viel zu gering für die erbrachte Leistung. Weihnachtsgeld gibt's keins. Positiv Lohn war aber immer pünktlich auf dem Konto
Die Ausbilder
Als Azubi hat man keinen Ausbilder geschweige einen Shopleiter hinter sich.
Spaßfaktor
Abhängig vom eingeteilten Shop und Mitarbeiter.
Aufgaben/Tätigkeiten
Berufsschule wird nicht ernst genommen da man öfter von der Chef Etage befreit wird unter vorwand das es Schulungen gäbe, letztendlich steht man im Shop weil kein anderer da ist.
Variation
Nach 2-3 Wochen Einlernungsphase" wird man meist alleine in den Shop gestellt und erwartet wird das man Umsatz bringt
Respekt
Der Respekt unter Arbeitskollegen ist fast immer vorhanden.
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Diese Firma ist eine einzige Katastrophe (100%ig Drückerkolonne!!!)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung einfach nur gierig nach Geld, Führungsetage interessiert nur Mitarbeiter die Umsatz bringen (der Rest kann ersetzt werden). Schlecht organisiertes Unternehmen, keine Ordnung bzw. Struktur auffindbar.
Arbeitsatmosphäre
Als Mitarbeiter wird man immer unter Druck gesetzt um Umsatz zu generieren. Bring man Umsatz wird man akzeptiert, wenn aber nicht ist man schneller raus als man möchte.
Image
Für Unwissende die sich nicht informiert haben über das Unternehmen, eine Möglichkeit einen Ausbildungsplatz bzw. Vollzeitstelle zu bekommen. Das Große Erwachen folgt dann nach 1-2 Monaten Zugehörigkeit.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht, da die Personalsituation sich von Tag zu Tag immer wieder ändert (Kündigungen). Dienstpläne wurden teils mehrfach für eine Woche geändert.
Karriere/Weiterbildung
Was für eine Karriere bzw. Weiterbildung!? Das Unternehmen steht zu 70% nur aus Auszubildenden.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt gibt es unter den Mitarbeitern, wenn man als Mitarbeiter besser dastehen möchte sollte man lieber für sich arbeiten. Vereinzelt hinterhältige Mitarbeiter, die nur an ihr eigenes Wohl denken.
Vorgesetztenverhalten
Ist davon abhängig ob man dem Unternehmen Umsatz bringt oder nicht. Einige Vorgesetzte die es gegeben hat, waren von ihrem Verhalten noch erträglich nur bleiben sie nicht lange. Geschäftsführung absolute Katastrophe, sitzen auf ihrem Geld und bekommen einfach nicht genug. Umgang mit dem Mitarbeitern ist eher uninteressant für die Führungsetage, Umsatz ist das einzige was zählt.
Arbeitsbedingungen
Inventar wie aus der Steinzeit, liegt vielleicht auch alten Shopkonzept. Trotzdem sind die meistens Shops dreckig, unaufgeräumt, alte defekte Geräte im Lager, etc. Toiletten teils schlimmer als Rastplatztoiletten. Führungsetage zeigt kein Interesse, nur wenn es notwendig ist.
Kommunikation
Führungspersonal nahezu nicht erreichbar, anscheinend immer beschäftigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Fixum sehr gering, Berechnung und Auszahlung der erarbeiteten Provison nicht nachvollziehbar. Leider kann man sich keine Durchschnitt errechnen, die Gehaltszahlung gleicht einer Ziehung bei der Lotterie.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht, außer zu versuchen nicht unterzugehen...
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Bei guter Leistung - Gute Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Team, viele verschneiden Nationen
Image
Im Vertrieb schwierig, grade bei Versicherungen und Mobilfunk
Work-Life-Balance
Viele Freiheiten
Karriere/Weiterbildung
Ausbilderschein, Ausbildung, sind möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Möglichkeiten, viel Geld zu verdienen
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen, sehr hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Kollegial, nicht abgehoben
Arbeitsbedingungen
Wie üblich im Einzelhandel
Kommunikation
Whatsappgruppe, zeitgemäß unkompliziert
Interessante Aufgaben
Man lernt viele verschwinden Menschen kennen.
Viel Verantwortung im positiven
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Der bisher schlechteste Arbeitgeber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
- Vertriebsübliche Drückermentalität
- Motivation ist hier ein Fremdwort
- Originale Vertragsunterlagen werden vor Mitarbeitern von Telefonica in gesonderten Ordnern versteckt.
- Minderjährige Auszubildene leisten gelegentlich 10 Stunden Schichten + Tagesabschluss usw. oftmals alleine.
Image
Ständiger Mitarbeiterwechsel, schlechtes Image im Allgemeinen.
Work-Life-Balance
Durch kurzfristige Schichtänderungen unmöglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Aspekt welcher in dieser Firma berücksichtigt wird.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen werden nicht angeboten. Auf Nachfrage wird man vertröstet.
Kollegenzusammenhalt
Angemessen.
Vorgesetztenverhalten
Schrecklich.
Nicht-Erscheinen bei FREIWILLIGEN & UNBEZAHLTEN Meeting (ca. 21-24 Uhr innerhalb der Woche) wird mit Kündigung bestraft.
Arbeitsbedingungen
Zum Teil „Waschräume“ in den Shops, welche vor lauter Schmutz nicht zu nutzen sind!
Veraltete Computer etc.
Kommunikation
Vorgesetzte kaum zu erreichen. Büro gibt keine, bzw. je nach Mitarbeiter, verschiedene Informationen.
Man selbst muss natürlich 24/7 erreichbar sein.
Änderungen der Arbeitszeiten etc. wöchentlich. Wird meist einen Tag vorher kommuniziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr geringes Fixgehalt.
Das Provisionsmodell ist nicht zu durchblicken. Eine Auflistung diesbzgl. wird trotz mehrfacher Nachfrage nicht ausgehändigt.
Gleichberechtigung
Ein paar Auszubildende bekommen Provision. Einige nicht.
Interessante Aufgaben
Recht monoton. Sollte einen jedoch vorher bewusst sein.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird concell durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich concell als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.