Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Concept International die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Concept International pflegt eine offene, kommunikative Arbeitsatmosphäre. Bei Problemstellungen wird konstruktiv - ggf. mit einem Moderator - diskutiert. Fehler dürfen und werden passieren ("wo gearbeitet wird, fallen Späne") und werden als Chance begriffen, Abläufe und Qualität ständig weiter zu ...
Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen oder Neue Dinge ausprobieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kollegen ziehen am gleichen Strang, sind füreinander da
Gleitzeit. Es gibt eine Kernarbeitszeit die eingehalten wird.
Definitiv! Man hat zusätzlich die Möglichkeit sich in unterschiedliche Themenbereiche, die einem persönlich liegen und Spaß machen, einzubringen
Immer Gute Laune, auch wenn es mal schwieriger sein sollte.
Egal wo man hingeht, findet man ein offenes Ohr, wird unterstützt und hat Spaß an der Arbeit.