Quantitative Marktforschung mit Tiefgang und tollem Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team, die Themen und die meisten Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr strukturierte und standardisierte Prozesse einführen, die aber trotzdem schnell und effizient sind.
Verbesserungsvorschläge
Auch in stressigen Zeiten sollte sich genug Zeit für Briefings genommen werden. Auch sollte man schauen, wer an welchen calls usw. teilnimmt oder nicht teilnimmt. Was Effizienz angeht, ist da noch mehr rauszuholen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt immer mal Arbeitsspitzen im Projektgeschäft und Zeiten, in denen es etwas weniger zu tun gibt (aber es wird da auch nie langweilig).
Kommunikation
Projektkommunikation ist gut. Man könnte noch mehr über aktuelle Unternehmensentwicklungen und Initiativ-Projekte und Studien informieren.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen und tolles Team.
Work-Life-Balance
Urlaub konnte ich immer zu meinen gewünschten Terminen nehmen. In den Sommermonaten ist der Urlaub aber bei vielen Kollegen begehrt und man muss sich dann untereinander einigen (was aber klappt).
Ansonsten sind natürlich auch mal unbezahlte Überstunden im Projektgeschäft zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Hier kann man die Mitarbeiter sicher noch mehr in Entscheidungen einbinden bzw. getroffene Entscheidungen besser begründen und kommunizieren.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind wirklich abwechslungsreich und spannend. Man lernt viel über Branchen und Unternehmen, ihre Probleme und Zukunftspläne.
Arbeitsbedingungen
Büro ist in zentraler Lage und gut ausgestattet. Home-Office wird in Corona-Zeiten sehr großzügig gehandhabt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird noch zu viel gedruckt. Besser mehr digitalisieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich würde ich sagen und man muss natürlich auch selbst am Ball bleiben und entsprechend kommunizieren und aushandeln.
Image
Laut Image-Studie sehr guter Ruf bei den Kunden und auch bei Wettbewerbern.
Karriere/Weiterbildung
Hier sollte mehr geboten werden. Zwar lernt man immer wieder neues in den Projekten, doch mehr Weiterbildungen und auch vermeintlich teure, externe Weiterbildungen sollten häufiger angeboten bzw. gefördert werden.