Die Lernkurve ist selbstverständlich hoch, wenn man als Berufseinsteiger in so ein Haifischbecken geworfen wird. Es gibt allerdings auch andere Wege zu lernen und das schafft man dann sogar ohne PTSD. Mit etwas Abstand kann ich sagen: nie wieder würde ich mich von jemandem (weder privat noch beruflich) dermaßen respektlos behandeln lassen, wie es in meiner Zeit bei concept m passiert ist.
Abwechslungsreiche Projekte und spannende Kunden. Man kann sich an passender Stelle einbringen und die Dinge aus dem Studium in der Praxis optimal anwenden. Man wird zwischendurch häufiger ins kalte Wasser gebracht, wodurch man schnell neues lernt und über sich hinaus wachsen kann. Wenn einem jedoch etwas zu viel wird kann man dies aber auch kommunizieren und es wird Rücksicht genommen.
Concept m ist für mich als Unternehmen perspektivlos und tatsächlich denke ich mittlerweile, dass es in Köln deutlich bessere Institute gibt - sowohl qualitativ, als auch hinsichtlich der Arbeitsbedingungen.
Man wird auf bestimmte Aufgaben teilweise wenig / nicht vorbereitet, man muss viel nachhaken, ABER man bekommt immer Hilfe wenn man danach fragt und Eigeninitiative zeigt.
Da kommen mir allenfalls Petitessen und dies mit Blick auf die Angestellten ohne Leitungsfunktionen in den Sinn: vielleicht ein Job-Fahrrad als Alternative zum ÖVPN-Ticket ?
Auch in stressigen Zeiten sollte sich genug Zeit für Briefings genommen werden. Auch sollte man schauen, wer an welchen calls usw. teilnimmt oder nicht teilnimmt. Was Effizienz angeht, ist da noch mehr rauszuholen.
Insgesamt hat mir mein Praktikum bei concept m viel Spaß und Freude bereitet. Mein einziger Kritikpunkt betrifft die interne Kommunikation, die etwas intensiviert werden könnte. Als offener, kommunikativer Typ fällt es einem deutlich einfacher.
Auch in der Corona-Zeit halten die Kollegen zusammen, selbst aus dem Home Office heraus. So eine Gemeinschaftsgefühl entsteht nur, wenn es gelingt, Bindung zu schaffen und zu bewahren. Für egozentrisches Verhalten ist da kein Raum, aber wer willens ist, sich in der Gemeinschaft zu entwickeln, ist bei concept m wirklich gut aufgehoben.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von concept m research & consulting ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Wurde nicht drauf geachtet. Kein Streben nach Besserung. Ist aber in den meisten Unternehmen leider so.
Ich kann nicht viel zur Ökobilanz von concept M sagen und habe ehrlich gesagt nie auf die Herkunft der Lebensmittel in der Küche geachtet. Das einzige, was ich anmerken kann, ist die Mülltrennung, die eigentlich kaum gegeben ist. Umverpackungen von Paketen werden korrekt in Mülltonnen außerhalb der Büros entsorgt, aber kleinerer Abfall landet innerhalb der Büros in der selben Tonne. Da ich selbst auf Mülltrennung achte, kann ich hier nur 3 Sterne vergeben.
Generell wird unfassbar viel Papier verschwendet. Teilweise leider unumgänglich, einiges könnte aber mit Sicherheit auch auf digitalem Wege gemacht werden, was zudem auch mit weniger Arbeitsaufwand verbunden wäre.
Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Wer Karriere in der Forschungsschmiede machen will, dem stehen wirklich viele Türen offen. Und nach Corona finden wieder regelmäßig Weiterbildungsseminare für die Mitarbeiter statt.
Siehe oben. Weiterbildungen gehören, denke ich, zum Kern des Selbstverständnisses von concept m. Zahlreiche Mitarbeiter sind die Wege vom Junior- zum Senior-Manager gegangen und auf allen Etappen hat das Unternehmen Fortbildungen bereitgestellt.
Hier sollte mehr geboten werden. Zwar lernt man immer wieder neues in den Projekten, doch mehr Weiterbildungen und auch vermeintlich teure, externe Weiterbildungen sollten häufiger angeboten bzw. gefördert werden.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
concept m research & consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marktforschung schneidet concept m research & consulting besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden concept m research & consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei concept m research & consulting als eher modern.