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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine angenehme Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2016 als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gespräch wurde im offenen Foyer durchgeführt - in Hörweite der Mitarbeiter. Ich möchte persönliche Dinge wie meinen Lebenslauf nicht mit weiterem "Publikum" erläutern. Vor dem Gespräch musste ich noch einen Fragebogen ausfüllen, der Themen beinhaltet, die man eigentlich im Vorstellungsgespräch direkt mit seinem Gegenüber bespricht. Ich erkenne keinen Sinn darin.
Leider fand ich meine Gesprächspartnerin auch noch sehr unsympathisch. Sie beklagte sich, wie schwer es sei "geeignete Mitarbeiter" zu finden. Mein Gehaltswunsch wurde gleich mal um etliche hundert Euro runtergehandelt, obwohl ich einige Berufsjahre Erfahrung und mehrere Ausbildungen mitbringe. Dann noch die erwähnte Samstags- und angeordnete (!) Mehrarbeit, die in diesem Maße für einen gängigen Bürojob unüblich sind. Man kann nicht extra viel erwarten, wenn man nicht viel geben will.
Bewerbungsfragen
- Das übliche.
- Das übliche.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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