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Jetzt Profil vervollständigen7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Tolle Räumlichkeiten, perfekte Arbeitsmittel
Die Auftragslage ist sehr gut, was mit knapper Personaldecke doch schon mal zu einigen Überstunden fuehrt. Die kann man aber abfeiern oder auszahlen lassen. Das ist super
Klare Kante, wenig Wischiwaschi
jetzt weiss ich, dass ich dort sehr gut verdient habe
Was hier Standard ist, dafür gibt es woanders Spezialabteilungen. TOP
Die Hierarchien im Unternehmen sind flach und jeder kann Vorschläge einbringen und aktiv im Rahmen des möglichen mitgestalten. Das Klima unter Kolleginnen und Kollegen ist sehr freundlich und kollegial.
Die Stimmung im Unternehmen ist sehr gut. Natürlich gibt es auch auch hier schon mal Kolleginnen oder Kollegen, die ihrer Unzufriedenheit Ausdruck verleihen und somit das Betriebsklima "stören". In der Regel verlassen diese dann jedoch über kurz oder lang das Unternehmen.
Da für mich mein Beruf zu meinem Leben dazu gehört, kann ich leider mit dieser Begrifflichkeit nicht so viel anfangen. Wenn nötig, werden Überstunden geleistet, die jedoch ebenso der Möglichkeit von Freizeitausgleich gegenüberstehen. Wenn nötig, kann in Absprache auch mal eher Feierabend gemacht werden. Durch Gleitzeit mit Kernarbeitszeit steht der sogenannten Work-Life-Balance nichts im Wege.
Wünsche/Anregungen zu Fort- und Weiterbildungen können immer angebracht werden und werden seitens des Arbeitgebers positiv aufgenommen und auch umgesetzt, wenn sinnvoll.
Der Zusammenhalt untereinander könnte an der einen oder anderen Stelle noch besser werden. Dies hängt jedoch sehr von den individuellen Personen ab. Insgesamt empfinde ich die Arbeit als ein gutes Miteinander.
Es arbeiten mehrere Mitarbeiterinen und Mitarbeiter (50+) in dem Unternehmen, die geschätzt werden. Das Miteinander von jungen und älteren Mitarbeitern ist prima.
Die Vorgesetzten erläutern Ziele und Entscheidungen und stehen bei Unklarheiten immer zu einem Gespräch zur Verfügung. Konflikte werden bei Bekanntwerden proaktiv angegangen und es wird das Gespräch gesucht. Manchmal wäre ein früheres Einschreiten von seiten eines Vorgesetzten wünschenswert, wenn bei notwendiger Zuarbeit von Kolleginnen oder Kollegen, die Priorisierung der Aufgaben unterschiedlich eingeschätzt wird.
Es gibt moderne Computerarbeitsplätze in ansprechenden Räumlichkeiten. Sitzecken/Dachterrasse für die Pausen sind ebenso vorhanden wie eine gut ausgestattete Kaffeeküche. Kaffee und Wasser werden vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellt.
Wie gesagt: flache Hierarchien und kurze Wege (open door policy bei sämtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern) machen einen schnellen Austausch von Informationen einfach. Es finden regelmässig Besprechungen statt, um alle jeweils Beteiligten informiert zu halten. Wer sich gern in seinem Büro hinter verschlossener Türe aufhält, ist hier fehl am Platze.
Das Unternehmen zahlt sehr gut und bietet betriebliche Altervorsorge, Vermögenswirksame Leistungen sowie eine Mitarbeiterbonusprogramm (längere Betriebszugehörigkeit/mehr Urlaubstage). Ausserdem gibt es einen Parkplatz in der Tiefgarage, der nicht bezahlt werden muss.
Nach meiner Einschätzung haben Fauen in diesem Unternehmen die gleichen Chancen wie Männer. Auch Wiedereinsteigerinnen erhalten Zeitarbeitsmodelle, die ihren Möglichkeiten entsprechen, damit sie Arbeit und Familie vereinbaren können. Hier zeigt sich das Unternehmen sehr flexibel.
Das Unternehmen entwickelt sich in allen Bereichen weiter. Neue Herausforderungen und Projekte mit der Möglichkeit mit zu gestalten sind immer wieder gegeben.
Personalführung, Einarbeitungng, Kollegialität, Offenheit
Personalführung sollte unbedingt verbessert werden.
Wer ein ausgereiftes Eigenverantwortungsgefühl mitbringt sowie eine positive Arbeitsgrundeinstellung, Lernbereitschaft, Flexibilität, Lust auf aussergewöhnlichere Logistikprojekte hat und sich selbst gut strukturieren kann und möchte, ist in dieser Firma gut aufgehoben, bei gutem Gehalt und guten Sozialleistungen.
Diese Firma hat keine herausragenden Kontrapunkte, die sich von denen anderer Mittelständler und Konzernen unterscheiden würden, daher nicht nennenswert.
Gutes Gehalt, eigenständiges arbeiten
Unkollegiale Mitarbeiter, keine Struktur, kein fester Arbeitsbereich
Den Mitarbeitern mal zuhören