7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliche Gehaltszahlung, kostenlose Getränke (Cola, Fanta, Wasser etc.) und Raucherbüro
Siehe oben
Es wird wenig auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen, beziehungsweise erweckt es den Eindruck, dass gar keine Interesse besteht das Personal bei Laune zu halten. Dadurch sind bereits sehr gutes Leute von Bord gegangen.
Viele sind sehr unzufrieden. Demzufolge wird nur nach Vorschrift gearbeitet, mehr nicht.
Abteilungsübergreifend funktioniert in der Verwaltung nahezu gar nichts, was die Bewältigung von Aufgaben sehr erschwert und unnötig Zeit kostet.
Hier sollte man anerkennen, dass es Probleme gibt und nicht darüber hinwegsehen. Bekommt man das in den Griff, ist die Belegschaft auch motivierter und effizienter bei der Sache.
Auf dem Papier gibt es durchaus Wertschätzung und das schöne Zeug. Die Realität sieht leider anders aus.
Image in den höheren Positionen anscheinend ganz ordentlich und es ist ja in der Tat nicht alles schlecht. Wenn man sich aber die Arbeitskollegen an der Basis anhört, ist vom guten Image nichts zu erkennen. Vieles wird schön geredet und Kritik nicht gerne gehört.
Geregelte Arbeitszeiten gab es hin und wieder mal. Zum Ende wurde es besser.
Da wird viel erzählt, was alles möglich ist, aber es geht eher schleppend bis nicht voran. Bloß nicht fehlen, da die Masse an Arbeit sonst nicht zu bewältigen wäre.
Gehalt immer pünktlich, aber reicht wird man nicht.
Unter den Kollegen gut, sofern es um privates geht.
In der Realität ,,Mach dein Problem nicht zu meinem“. Bis auf ein paar Ausnahmen interessiert sich keine dafür.
Bloß keine Information zu viel rausgeben, man könnte ja sonst Konkurrenz bekommen.
Falls man was benötigt wurde es umgehend besorgt. Hier gibt es nichts zu beanstanden.
Meiner Meinung nach stark verbesserungsfähig und vor allem verbesserungsbedürftig. Sowohl auf menschlicher als auch professioneller Ebene. Keine einheitliche Führung, Abstimmung und Planung aus einem Guss. Daher unglaublich viele Schnittstellenproblematiken mit allem was daraus resultiert. Frustration, Ineffizienz, Abteilungsdenken inklusive Einzelkämpfer und schlechtem Klima.
Letztendlich immer wieder das gleiche
Es wird nahezu ohne Druck gearbeitet. Die Mitarbeiter haben sehr viel Kompetenzen und man setzt auf gute Selbstorganisation und Selbstdisziplin sowie auf unbedingte Loyalität.
Teilweise zu späte Reaktionszeit auf demographisch vorhersehbare Personalereignisse.
Sollte etwas innovativer sein und auch neuen, noch nicht etablieten Technologien eine Chance geben, um ein Alleinstellungsmerkmal zu erarbeiten.
Sehr angenehmes Arbeitsklima, absolut fairer und vertrauensvoller Umgang untereinander. Viel persönlicher Freiraum und viel eigene Kompetenz. Wenig Druck.
Das Unternehmen besitzt überregional einen sehr guten Ruf.
Es wird soweit möglich immer auf persönliche Belange bei der Urlaubsplanung Rücksicht genommen. Auch wenn man mal plötzlich oder ungeplant frei braucht, geht das ohne Probleme.
Könnte zwar etwas besser sein, hängt aber vom Job ab. Die Firma hat eine eher sehr flache Hierarchie. Weiterbildungen und Zusatzqualifikationen werden ständig angeboten und auch bezahlt bzw. gefördert.
Immer pünktliche, nie verspätete Zahlungen. Besonderer Einsatz wird gesondert belohnt. Überstunden werden bezahlt oder können als Freizeit genommen werden. Ein gewisses Maß an Mehrarbeit bei betrieblicher Erfordernis wird jedoch erwartet.
Noch nie hatte ich so gute Kollegen, noch nie habe ich so einen Zusammenhalt in einem Betrieb erlebt. Vereinzelte Ausnahmen gibt es na klar auch.
Viele bleiben über die Rente hinaus aus freiwilligen Stücken.
Vorbildlich. Immer ein offenes Ohr. Immer fair und gerecht. Manchmal auch hart, wenn es sein muss.
Egal was, es kann und wird über jedes Problem oder Anliegen geredet werden. Sehr offene Darstellung der Unternehmensergebnisse 2x im Jahr. Mitarbeiter werden weitestgehend in Entscheidungsprozesse einbezogen und gehört.
1 Vorgesetztenverhalten
2 überpünktliche Lohn-/Gehaltszahlung
3 Interessante Aufgaben
1 Raucherbüros
2 keine Sonderzahlung in Form von Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld
3 sehr geringe Aufstiegsmöglichkeiten
4 sehr bürokratisch
1 informationsfluss verbessern
2 Rauchverbot in den Büros
3 Arbeitszeitkonto einführen
Viele waren überlastet, darunter leidet das Klima
Viele Überstunden die auch nicht angerechnet wurden
Sehr wenig Chancen
Für das Pensum, zu wenig
Es wurde zu wenig gesprochen