13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 69%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Ein toller Arbeitgeber, der einem viele Entwicklungschancen ermöglicht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei con|energy agentur gmbh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtpaket bestehend aus guter Arbeitsatmosphäre, Weiterentwicklungschancen und guter Work-Life-Balance sowie angemessener Wertschätzung hat mich überzeugt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin wirklich begeistert - Verbesserungsvorschläge habe ich daher keine :).
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Man geht gerne zur Arbeit und braucht keine Angst vor Lästereien oder ähnlich toxischem Verhalten auf der Arbeit zu haben.
Image
Das Image stimmt definitiv mit der Realität überein. Die Agentur ist meiner Meinung nach ein super Arbeitgeber, was sich auch daran erkennen lässt, dass ich noch nie jemanden schlecht über die Firmenpolitik o.ä. habe reden hören.
Work-Life-Balance
Überstunden können nach Absprache abgebaut werden, aber es kommt eher selten bis gar nicht vor, dass welche anfallen. Ein großer Pluspunkt ist, dass sich Vorgesetzte immer mal wieder nach dem Wohlbefinden der MitarbeiterInnen erkundigen und so ein umfassendes Bild vom Workload, auch in stressigen Phasen, bekommen. Arbeit und Freizeit stehen für mich in einem guten Verhältnis.
Karriere/Weiterbildung
In Mitarbeitergesprächen, aber auch zwischendurch, kann man den Arbeitgeber immer wieder auf das Thema Weiterbildung ansprechen und entsprechende Angebote werden besprochen und realisiert. Außerdem schlägt der Arbeitgeber auch selbst immer wieder Weiterbildungsangebote in größerem oder kleinerem Rahmen vor, dazu gehören auch interne Workshops. Je mehr Kompetenzen man erwirbt, desto mehr wird einem auch zugetraut, sodass man immer das Gefühl hat sich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird pünktlich bezahlt und es lässt sich ein gutes Verhältnis von Workload und Bezahlung feststellen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Konzepte wie Mülltrennung und Smart Meter, genauso wie die Förderung des Bahnfahrens zum Klimaschutz werden ganzheitlich eingesetzt, was ich sehr positiv finde.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist ebenfalls positiv zu bewerten. Wir arbeiten alle gerne zusammen und wissen, dass jeder seine Kompetenz mit ins Team bringt und wir uns gegenseitig so ergänzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Unser Team ist von der Altersstruktur her sehr divers aufgestellt. Alle arbeiten Hand in Hand und die "älteren" Kollegen unterstützen mit Rat und Tat die "jüngeren" Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte agieren nie "von oben herab", sondern vertreten den Anspruch, dass alle im Team zusammenhalten. Wenn Kritik angebracht ist, wird diese in einem sachlichen und nie überheblichen Ton geäußert.
Arbeitsbedingungen
Man kann sehr entspannt arbeiten, da die technische Infrastruktur gut ausgebaut und die Büros sehr ruhig sind. Internetausfälle hatten wir bisher nur wenige. Im Sommer kann es in den Büros etwas warm werden - aber es hält sich in Grenzen. Außerdem kann man im Vorhinein zwei Homeofficetage in Absprache festlegen, sodass die Woche flexible gestaltet werden kann.
Kommunikation
Aufgaben werden klar verständlich gestellt und es wird auf einer Ebene und niemals "von oben herab" kommuniziert. Missverständnisse (in den seltenen Fällen, in denen sie vorkommen) werden schnell geklärt.
Gleichberechtigung
Innerhalb des Unternehmens sind mir keine hierarchischen Strukturen oder Benachteiligung von weiblichen Mitarbeiterinnen aufgefallen. Ganz im Gegenteil: Männliche und weibliche MitarbeiterInnen haben dieselben Chancen und werden gleichermaßen gefördert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und decken sowohl kommunikative als auch schriftlich/kreative Aspekte ab. Kein Tag ist wie der andere :).
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flexible Arbeitszeiten
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei conenergy agentur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nettes Team, von Frauen geführtes Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise unklare Arbeitsaufträge und harte Kritik wenn der Nagel nicht genau auf den Kopf getroffen wird
Karriere/Weiterbildung
mir werden intern Kurse mit Zertifikatsanschluss kostenfrei angeboten. Sie kosten sonst hunderte/ tausende Euro. Weil die conenergy akademie sie anbietet, darf ich kosten frei teilnehmen und mich weiterbilden. Auch ist ein Auftieg innerhalb des Unternehmens möglich und wird gefördert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei con|energy agentur gmbh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte sind für Verbesserungsvorschläge offen und haben stets mit mir auf Augenhöhe kommuniziert. Generell ist der Zusammenhalt gut. Schwächen werden akzeptiert und stärken gefördert.
Verbesserungsvorschläge
Internes Fitnessstudio
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird stets gefördert.
Arbeitsbedingungen
Geräte sind teilweise nicht mehr die Allerneusten. Werden aber gerade durch neue ausgetauscht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hat als Arbeitgeber deutlich mehr Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei con|energy agentur gmbh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Work-Life-Balance ist wohl das Hauptargument um hier zu arbeiten.
Das nach außen getragene Image scheint auch recht gut, und kann als Sprungbrett dienen (was aber eher an der con|energy Gruppe liegt als an der agentur alleine).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das arbeiten kann extrem entmutigend und frustrierend sein.
Es wird viel auf Praktikanten/Azubis/Studenten gesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Durchaus sehr entspannte und lockere Umgebung.
Doch bekommt man den eindruck das es auch oft mehr schein als sein ist, und hinterrücks ohne den MA einiges geschieht.
Image
Bei Gesprächen unter MA aus anderen Bereichen tauchen schon makaberer dinge auf.
Work-Life-Balance
Top! Flexible Arbeitszeiten. Unkomplizierte Urlaubsplanung - auch spontan. Aufs Studium wird Rücksicht genommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"Mach´et GRÜN, Otze" legt sich ins zeug und hat auch einiges für MA zu bieten.
Auch wenn es kein agentur, sondern ein AG weites ding ist.
Karriere/Weiterbildung
Hat man mal in Aussicht gestellt ...
Arbeitsbedingungen
Büros und Hardware sind in Ordnung. Nur das Intranet...
Kommunikation
Katastrophe.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind ein absoluter Witz. Gerne mal 1/4 - 1/3 unter Durchschnitt.
Werden aber sehr Pünktlich gezahlt.
Interessante Aufgaben
Projekte haben potential, was aber oft durch schlechte Planung oder fehlende Fachkompetenzen verschenkt wird.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
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Toller Arbeitgeber, perfekte Work Life Balance
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei conenergy agentur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr gutes Miteinander. Man geht gerne zur Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts. ich fühle mich sehr wohl
Verbesserungsvorschläge
keine. es ist alles super und ich bin zufrieden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Zeit gehabt!
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei con|energy agentur gmbh gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch die offene Duz-Kultur ist das Arbeiten sehr angenehm. Späße können gemacht werden und lockern die gesamte Atmosphäre auf.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten sind gegeben. Urlaub wir auch spontan gewährt. Und das Studium steht an erster Stelle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fahrrad sowie Fahrten mit dem Öffentlichen Nahverkehr werden über ein internes Team mit dem Namen "Mach´et GRÜN, Otze" gefördert. CO2-Emissionen werden über verschiedene Maßnahmen eingespart. Hier ist aber sicherlich noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich super, Fehler können gemacht und ehrlich kommuniziert werden. Neue Mitarbeiter finden schnell Anschluss durch eine offene Duz-Kultur.
Vorgesetztenverhalten
Es werden teilweise knappe Zeitfenster für Projekte festgelegt, andersherum werden dann natürlich oft Projekte verschoben und werden "zu spät" fertig. Ich denke das Problem kann man relativ leicht aus der Welt schaffen, indem noch ein paar Meinungen hinzugezogen werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen haben sich in den letzten Jahren auf jeden Fall verbessert. Am Anfang waren leider nicht genug Kapazitäten im Büro vorhanden, sodass wir ständig wechselnde Arbeitsplätze hatten. Gepaart mit teilweise starken Problemen mit den Computern sind einige Arbeitstage für erneutes einrichten der Computer oder warten drauf gegangen. Heute sind aber genug Arbeitsplätze vorhanden, sodass jeder seinen eigenen Platz hat.
Im Sommer kann es schon ziemlich unangenehm in den Büroräumen werden, wird aber durch verschieben der Kernarbeitszeiten erträglicher gemacht.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte definitiv besser laufen. Aber auch hier hat sich in den letzten Jahren auf jeden Fall etwas getan. Ich hatte manchmal das Gefühl Entscheidungen werden nicht richtig kommuniziert bzw. abgesprochen. Dadurch entstehen Missverständnisse und teilweise werden Sachen umgesetzt, die so vielleicht gar nicht geplant waren.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt für Studenten ist in Ordnung, man kann durchaus mehr verdienen. Die Frage ist nur, ob man dann auch so flexible Arbeitszeiten und nette Kollegen bekommt.
Löhne werden immer (über-)pünktlich gezahlt.
Gleichberechtigung
Keine Auffälligkeiten.
Interessante Aufgaben
Es sind durchaus interessante Themengebiete und Aufgaben. Durch eigene Ideen können diese noch weiter aufgewertet werden. Teamleiter und Kollegen sind immer offen für neue Ideen und konstruktive Kritik.
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Angenehmes Arbeitsumfeld, spannende Projekte und viele Möglichkeiten
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei con|energy agentur gmbh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit anspruchsvolle Projekte mit mehreren Gesellschaften der conenergy gruppe zu "stemmen".
Super Zusammenhalt der Mitarbeiter, insbesondere vor und nach der E-world.
Offene und ehrliche Mitarbeitergespräche.
Gute Parties nach Team-Erfolgen und spannende Betriebsausflüge.
Unterstützung durch das Management.
Verbesserungsvorschläge
Die Kernarbeitszeiten verkürzen.
Möglichkeiten zum Home Office geben.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen. Teilweise familiäre Atmosphäre.
Duz-Kultur über alle Hierarchieebenen bis hin zum Vorstand der Holding.
Work-Life-Balance
Urlaub kann auch schon einmal kurzfristig genommen werden.
Sportliche Aktivitäten werden gefördert (Dusche vorhanden, Fahrräder werden subventioniert etc.)
Das Zeitfenster der Kernarbeitszeiten ist mit sieben Stunden etwas zu lang.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter liegen im leicht unteren Mittelfeld. Indirekter Ausgleich waren für mich die regelmäßigen Weiterbildungsmöglichkeiten. Gehaltszahlungen waren pünktlich. Es gibt einige Förderprogramme, z.B. für die eigene Mobilität.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die conenergy gruppe unterstützt den lokalen Sport, karitative Projekte und führt aktive Maßnahmen zur CO2 Reduzierung. Vorbildlich.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt und über lange Zeit gute Zusammenarbeit.
In den letzten Jahren haben sich jedoch zwei Lager gebildet, was die Zusammenarbeit negativ beeinflusst hat. In meinen letzten Monaten gab es hier jedoch einen Aufwärtstrend.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte werden in Entscheidungen eingebunden.
Führungskräfte erhalten Zielvorgaben, die sie mitgestalten dürfen und auch eigenen Spielraum diese Ziele zu erreichen.
Management-Entscheidung nicht immer klar und wurden vereinzelt revidiert, was für Irritationen sorgte.
Insgesamt gilt: Wer Verantwortung übernimmt und liefert, der kommt weiter.
Arbeitsbedingungen
Computer und Software werden regelmäßig erneuert. Sehr gute Telefonanlage. Ergonomische Stühle. Beleuchtung und Möbel für eine moderne Agentur etwas veraltet.
Kommunikation
Erfolge, Ziele und Visionen werden aus der Holding kommuniziert und koordiniert. Kommunikation innerhalb der Agentur abhängig von Performance und Position der Mitarbeiter: Wer mehr leistet erhält auch mehr Einblick.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Fisch stinkt vom Kopf her
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei conenergy agentur gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dies betrifft nicht die anderen Bereiche der conenergy sondern ausschließlich die Agentur.
Es gibt eine hohe Kündigungsrate. Besonders MA die von Extern kommen, kapitulieren und gehen wieder wegen der ungeordneten Zustände. Deren Wissen wird nicht eingesetzt oder gewertschätzt. Selbst langjährige MA kündigen. Die Katastrophe an der Spitze lässt alle gehen.
Verbesserungsvorschläge
Statt zu sparen sollten Fachleute eingesetzt werden. Praktikanten und Auszubildende sollten nicht komplett die Arbeit einer ausgebildeten Vollzeitkraft übernehmen.
Mitarbeiter alle paar Monate in ein anderes Büro umziehen zu lassen, teilweise ohne deren Wissen während sie im Urlaub sind, sollte vermieden werden.
Es schadet nicht, zu wissen, was die Mitarbeiter als Aufgabengebiet haben.
Die Sympathie für einzelne Mitarbeiter sollte nicht den Blick auf die Ergebnisse der gelieferten Arbeit trüben.
Die Mitarbeiter sind demotiviert und gehen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird über die Geschäftsführung der Agentur nichts für die Mitarbeiter getan. Statt dessen werden die Mitarbeiter gegeneinander ausgespielt, es wird hinter dem Rücken gelästert.
Karriere/Weiterbildung
Ambitionen der MA werden nicht gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Es sind Fronten entstanden.
Vorgesetztenverhalten
Keine Führung. Launenhaftigkeit. Kein Feingefühl. Keine Struktur. Anweisungen erfolgen nicht, ergreift der MA dann die Initiative, dann wird er dafür wiederum kritisiert. Keine Fähigkeit oder Wille Entscheidungen zu treffen. Eigene Fehler werden nicht eingestanden. Ein immens großes Problem :Man drückt sich vor Entscheidungen, ist unverbindlich und der MA wird dadurch in Stich gelassen. Keine wertschätzende Kommunikation (z. B. Augenrollen). Kein Zuhören.
Kommunikation
Durch die GL findet fast keine Kommunikation statt. Diese werden, wenn sie statt finden, sehr geprägt durch die Launen der GL. Während eines Termins private Chats über das Smartphone führen. Dabei den Ma währenddessen vor dem Scheibtisch warten lassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Katastrophal. Jeder Freelancer sollte einen großen Bogen um die con|energy agentur machen.
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei con|energy agentur gmbh gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmensführung & Zahlungsmoral ist eine Katastrophe!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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gute Zeit Dank der tollen Kollegen, allerdings unprofessionelle Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei con|energy agentur gmbh gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, die einem immer weiterhelfen
Work-Life-Balance
Vergleichsweise wenig zutun, daher Überstunden mur zur e-world
Gehalt/Sozialleistungen
unterdurchschnittlich
Vorgesetztenverhalten
gerade in der Agentur hängt alles an unprofessioneller Führung und hemmt die Entwicklung jedes einzelnen als auch den Fortschritt der agentur
Gleichberechtigung
ausnahmslos männliche Kollegen werden bevorzugt
Interessante Aufgaben
Fast ausschließlich interne projekte, demnach kein neugeschäft
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird con|energy agentur durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden con|energy agentur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich con|energy agentur als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.