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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hohe Wertschätzung bereits im Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2016 bei con energy AG in Essen als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
gleichverteilte Gesprächsanteile, sehr viele Informationen zum Einstige und Arbeitsalltag gegeben, faire und themenbezogene Fragen
Bewerbungsfragen
- Die üblichen Fragen wurden gestellt - diese dann aus Interesse der Interviewenden und nicht, um eine Liste abzuhaken
- Mein Interesse an der Energiewirtschaft und am Berater-Job wurden auf Herz und Nieren geprüft. Sie suchen jemanden, der für die Themen "brennt"
- Brainteaser: Wieviel Umsatz macht Lufthansa mit der Personenbeförderung p.a.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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