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coneon 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei coneon die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
coneon
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
coneon
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    80%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    80%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre bei Coneon ist großartig. Im Vertrieb arbeiten wir im Team eng zusammen, unterstützen uns gegenseitig und schätzen Offenheit und Respekt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Teamzusammenhalt macht die Arbeit jeden Tag motivierend und angenehm

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungskräfte sind stets ansprechbar, und der Umgang ist professionell, aber locker.

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei Coneon ist familiär und geprägt von einem starken Teamgeist und Zusammenhalt. Der Umgang miteinander ist transparent, wodurch eine offene, ehrliche und somit effiziente Zusammenarbeit entsteht. Diese Kombination schafft ein Arbeitsumfeld, in dem sich jeder wohlfühlen, einbringen, und gemeinsam Erfolge erzielen kann.

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5,0
Kommunikation

Durch die flachen Hierarchien funktioniert die Kommunikation reibungslos. Regelmäßige interne Updates halten alle auf dem neuesten Stand, die es möchten, während der Unternehmenschat Erfolge transparent und motivierend teilt.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt bei Coneon ist geprägt von gegenseitiger Motivation, Inspiration und Unterstützung. Im Team spornt man sich an, Ideen nicht nur zu diskutieren, sondern sie gezielt umzusetzen. Der Fokus liegt darauf, gemeinsam Ergebnisse zu schaffen – ein harmonisches und produktives Arbeitsumfeld.

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