Schlechte Zahlungsmoral, hoher Leistungsdruck oftmals nur aus Prinzip. Viele leere Versprechungen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativ
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Persönliche Reife, Unsicherheiten an allen Fronten
Verbesserungsvorschläge
Persönlichkeitsentwicklung in der Leistung.
Arbeitsatmosphäre
Sehr fragwürdige Ansichten von Fairness insbesondere von Seiten der Geschäftsführung. Kurz- bis Mittelfristig sehr anstrengend, langfristig untragbar!
Kommunikation
Viel reden um nix. Viele haltlose Ausreden und Schuldzuweisungen als übertriebene Abwehr auf teils nur mögliche Probleme.
Oft nicht kompromissbereit und häufigÜberrumpelungsversuche. Alles unter der Ansage lösungsorientiert zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Leider viel Heuchelei. Man fordert Kollegialität wenn man was braucht und findet Ausreden wenn man gefordert wird. Sehr anstrengend auf Dauer!
Work-Life-Balance
Mo-so 0-24uhr könnte auch im Urlaub eine Nachricht oder Anruf kommen man soll im Büro erscheinen oder Probleme lösen. Fordernd und respektlos, oft über den Kopf hinweg wird auch kurzfristig und teils willkürlich über den Mitarbeiter verfügt. Getroffene Vereinbarungen werden nur beachtet, wenn sie als meist schlecht hergeleitetes Argument dienen den Mitarbeiter unter Druck zu setzen.
Vorgesetztenverhalten
Launisch, hinhaltend, impulsiv bis hin sehr leidenschaftlichen Ausbrüchen von Freude oder Wut. Sehr sprunghafte Entscheidungen die stark die eigene Produktivität und die der Mitarbeiter negativ beeinflussen.
Interessante Aufgaben
immer was neues ist hier Programm und begeistert oftmals. Man kann viel Spaß haben! Aber nicht auf Dauer. Überforderung ist Plan.
Arbeitsbedingungen
Unachtsamkeit im Umgang miteinander und den Resources auch und gerade von der Geschäftsführung führt zu häufigen und teils geforderten Verstößen gegen arbeitssicherheit und oft zum Einsatz privater Arbeitsmaterialien um die Aufgabe zu erfüllen mit keinem bis wenig Ausgleich jeglicher Art.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles nur vorgeschoben und keine ernsthaften Konzepte.
Gehalt/Sozialleistungen
Ständige Unsicherheiten ob und wann wieviel der üblichen Leistungen geleistet werden.